KỸ SƯ ĐIỆN TỰ ĐỘNG HÓA

• Theo dõi và xử lý các sự cố liên quan đến hệ thống điện điều khiển và tự động hóa trong dây chuyền sản xuất.
• Tham gia nghiên cứu, cải tiến và nâng cấp hệ thống tự động hóa, tối ưu hóa quy trình sản xuất và nâng cao hiệu suất thiết bị.
• Thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật khác theo sự phân công của cấp quản lý.
• Phối hợp với kỹ sư điện, kỹ sư cơ khí và các bộ phận liên quan để đảm bảo thiết bị và dây chuyền sản xuất vận hành liên tục, an toàn.
• Kiểm tra, sửa chữa và tối ưu chương trình điều khiển PLC nhằm đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và hiệu quả.
• Lập và triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ (tháng/quý/năm) đối với hệ thống điện – tự động hóa của Nhà máy.
• Vận hành, giám sát và bảo trì hệ thống điều khiển tự động trong nhà máy (PLC, SCADA, HMI và các thiết bị điều khiển liên quan).
• Lập nhật ký vận hành, báo cáo kỹ thuật và hồ sơ bảo trì hệ thống điều khiển theo quy định của Công ty.
• Tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn điện, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ trong quá trình làm việc.

• Nam, độ tuổi từ 23 – 35, sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu làm việc trong môi trường nhà máy.
• Có khả năng lập trình và hiệu chỉnh PLC, hiểu nguyên lý vận hành của hệ thống điều khiển tự động trong công nghiệp.
• Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ thiết kế hệ thống điện – tự động hóa.
• Có nhiệt huyết, đam mê với công việc; chịu được áp lực công việc cao và biết tạo sự gắn kết nhằm xây dựng đội ngũ làm việc đoàn kết, hiệu quả.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, kỷ luật tốt và tuân thủ nghiêm quy định về an toàn lao động.
• Sẵn sàng làm việc theo ca sản xuất khi có yêu cầu.
• Có kiến thức về PLC, biến tần, hệ thống điều khiển và hệ thống điện công nghiệp.
• Có khả năng phân tích, xử lý sự cố hệ thống điều khiển và tự động hóa.
• Trung thực, chủ động học hỏi và mong muốn gắn bó lâu dài.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Điện, Điện – Tự động hóa, Điều khiển – Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có 1 – 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất công nghiệp.

• Công việc ổn định, lâu dài, ít biến động – phù hợp với nhân sự muốn gắn bó.
• Thưởng hiệu suất, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
• Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm và điều chỉnh theo hiệu quả công việc.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.
• Văn hóa doanh nghiệp đề cao kỷ luật – an toàn – trách nhiệm – đoàn kết. Được đào tạo chuyên môn, đào tạo an toàn lao động, đào tạo quản lý theo lộ trình.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường ngành xi măng & sản xuất công nghiệp nặng.
• Chính sách phúc lợi riêng cho lao động gắn bó lâu năm.
• Trang bị Bảo hộ lao động đạt chuẩn cho người lao động trong nhà máy.
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí tổ trưởng, quản đốc, trưởng/phó phòng, quản lý cấp cao.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Hỗ trợ ăn ca, phụ cấp độc hại/ca kíp theo vị trí.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-16 06:40:03