Kỹ Sư Cầu Nối Tiếng Nhật (Non - Tech / Bac Tu Liem , Ha Noi) (27030)

• Tư vấn cho khách hàng về các tính năng sản phẩm và giải pháp triển khai nhằm tối ưu hóa giá trị sản phẩm. Tối ưu hóa giá trị của nhóm phát triển và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua:
• Chuẩn bị và nộp báo cáo cho ban lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan trong dự án.
• Chủ động đề xuất các phương pháp xử lý nghiệp vụ trong dự án.
• Dự đoán các rủi ro tiềm ẩn có thể phát sinh trong dự án và đề xuất giải pháp.
• Làm việc với nhóm dự án để lập kế hoạch tổng thể cho toàn bộ dự án, hướng đến mục tiêu phát hành.
• Đóng vai trò là cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và nhóm phát triển, tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển giao cho nhóm phát triển.
• Mô tả chính xác và rõ ràng các hạng mục sản phẩm (yêu cầu) để nhóm dự án có thể hiểu rõ các yêu cầu thông qua trao đổi với khách hàng.
• Tham gia vào quá trình ước tính dự án, bắt đầu từ giai đoạn xác định yêu cầu.
• Tiếp nhận sản phẩm được nhóm bàn giao và chuyển giao cho khách hàng.
• • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý cấp cao

BẮT BUỘC:
(1) Học vấn, Kinh nghiệm và Ngôn ngữ:
• Tiếng Nhật: Giao tiếp tốt, thành thạo tất cả các kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết (trình độ N1).
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm BrSE HOẶC tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Giám đốc CNTT.
• Bằng cử nhân CNTT, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
(2) Kỹ năng mềm:
• Mục tiêu và định hướng nghề nghiệp rõ ràng.
• Cởi mở, lắng nghe tích cực và sẵn sàng tiếp thu/chấp nhận những điều mới.
• Sẵn sàng onsite tại Nhật Bản tối thiểu 3 tháng.
• Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho nhóm.
• Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm tốt.
• Có tư duy phản biện tốt, linh hoạt và khả năng phản biện.

Thời gian làm việc & nghỉ phép:
Làm việc từ xa tối đa 30% thời gian mỗi tháng.
Giờ làm việc linh hoạt (bắt đầu từ 7h–9h, nghỉ trưa 1 tiếng, đủ 8 tiếng/ngày).
Nhân viên nữ được cộng thêm 6 ngày phép/năm để phục hồi sức khỏe.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định, thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
Lương thưởng:
Thưởng lễ, tết và thưởng cuối năm theo năng lực.
Xét tăng lương và đánh giá hiệu suất 2 lần/năm (tháng 3 & tháng 9).
Thưởng dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm.
Đào tạo & phát triển:
Đánh giá năng lực và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Hỗ trợ 75–100% chi phí học và thi chứng chỉ CNTT quốc tế (PM, Agile/Scrum, AWS, ISTQB...).
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ…
Phúc lợi khác:
Trợ cấp onsite, quà sinh nhật, team building hàng quý, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ các dịp cá nhân (cưới hỏi, sinh con, ốm đau), và thưởng thâm niên mỗi 5 năm làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 22:50:03