Kỹ Sư Bảo Dưỡng

- Phụ trách quản lý đội ngũ Kỹ thuật viên của bộ phận;
- Hỗ trợ Kỹ thuật viên Bảo dưỡng thực hiện lắp đặt các thiết bị, máy móc mới;
- Theo dõi kiểm tra tình hình hoạt động, bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị theo kế hoạch;
- Đảm bảo vấn đề Safety và 5S của khu vực làm việc của bộ phận;
- Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng hệ thống máy móc, thiết bị định kỳ;
- Đề xuất và thực hiện cải tiến năng cao năng suất sản xuất của máy móc, thiết bị;
- Tiếp nhận thông tin sự cố, hỏng hóc và điều tra nguyên nhân, tìm hướng xử lý nhanh chóng và triệt để, không để ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
- Plan maintenance, periodic maintenance of machinery and equipment systems;
- Ensure Safety and 5S issues of the working area;
- Support Technicians to install new equipment and machines;
- Other tasks required by the Supervisor/Manager.
- Receive information on incidents and failures, investigate the causes, and find a way to handle them quickly and thoroughly, without affecting the production schedule;
- In charge of managing the Technician Team of the department;
- Monitor and inspect the operation, maintenance and repair of machinery and equipment according to the plan;
- Propose and implement to improve production productivity of machinery and equipment;

- Có kỹ năng tiếng Anh cơ bản và sử dụng phần mềm Auto CAD;
- Have knowledge and experience of 5S, Safety, ISO 9000/14000 and wire/cable machine is an advantage.
- Command English, can use Auto CAD
- Nam, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Kỹ thuật Cơ khí/Điện/Cơ điện hoặc có kinh nghiệm liên quan;
- Male, have bachelor of Machenical/Electrical Engineering or have related experience;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong nhà máy sản xuất (Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm)
- Having experience in the relevant position at Manufacturing Company is a plus (Fresher is accepted)
- Có kiến thức về 5S, Safety, ISO9000, ISO14000 và thiết bị sản xuất dây cáp điện là một lợi thế.

12 ngày phép/năm + 3 ngày nghỉ công ty;
Lịch làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, có thể làm thêm thứ Bảy hoặc Chủ Nhật (OT cuối tuần 200%, OT lễ tết 300%);
Và nhiều quyền lợi khác theo luật lao động Việt Nam hiện hành: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN...
Thưởng năm lên đến 1.6 tháng lương: 30/4, 2/9, Tết DL, Tết Âm Lịch;
Quà tặng CNV từ Công ty và Công đoàn vào các dịp lễ tết như Tết âm, Tết dương, Tết thiếu nhi, Trung thu, Sinh nhật CNV...;
Lương cạnh tranh theo năng lực;
Tham gia các sự kiện của công ty: Du lịch hè, Tết party, ngày hội gia đình, chương trình bốc thăm trúng thưởng hàng năm;
Đánh giá năng lực tăng lương hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-28 21:50:21