Kiến Trúc Sư Hệ Thống (System Architect)

CÔNG TY TNHH NGUYỄN HỒNG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chiến lược & Thiết kế Hệ thống (70%):
Phân tích các quy trình kinh doanh hiện có và các vấn đề tồn đọng trong tất cả các phòng ban (Bán hàng, Vận hành, Hậu cần, v.v.).
Thiết kế kiến trúc cấp cao cho Hệ thống Quản lý Công việc/Nhiệm vụ thống nhất có khả năng xử lý và theo dõi tất cả các nhiệm vụ công việc hàng ngày của công ty.
Xác định phương pháp tốt nhất để tích hợp hệ thống mới này (hoặc các module Odoo) với các chức năng cốt lõi hiện có của Odoo và các công cụ bên thứ ba (nếu có).
Xác định ngăn xếp công nghệ (Technical Stack), các yêu cầu về cơ sở hạ tầng và tiêu chuẩn bảo mật cho hệ thống hợp nhất.
Chuyên môn Odoo & Tùy chỉnh (10%):
Đề xuất cách sử dụng chiến lược và/hoặc các tùy chỉnh cần thiết đối với các module Odoo hiện có (Project, CRM, v.v.) hoặc lựa chọn các module Odoo/Cộng đồng mới để đáp ứng các yêu cầu quản lý công việc.
Đảm bảo giải pháp được thiết kế duy trì tính toàn vẹn và hiệu quả của dữ liệu trong cơ sở dữ liệu Odoo cốt lõi.
Lãnh đạo Kỹ thuật & Tài liệu (10%):
Tạo sơ đồ kiến trúc chi tiết, thông số kỹ thuật tích hợp và tài liệu kỹ thuật.
Cung cấp hướng dẫn kỹ thuật và đánh giá cho đội ngũ phát triển (nội bộ hoặc bên ngoài) trong giai đoạn triển khai.
Hiệu suất & Khả năng Mở rộng (10%):
Xác định các điểm nghẽn tiềm ẩn trong kiến trúc được đề xuất và thiết kế các giải pháp để đảm bảo hệ thống thống nhất có khả năng mở rộng, mạnh mẽ và hoạt động tối ưu dưới tải nặng.
System Strategy & Design (70%):Analyze existing business processes and existing problems across all departmental mandates (Sales, Operations, Logistics, etc.).Design the high- level architecture for the best Work Management System/Task System that can handle and track all the company’s daily work tasks.Determine the best way to integrate this new system (or Odoo modules) with Odoo’s existing functional platforms and third- party tools (if applicable).Determine the Technical Stack, infrastructure requirements, and security standards for the most appropriate system.
Odoo Expertise & Customization (10%):Recommend strategic usage and/or customizations required for existing Odoo modules (Project, CRM, etc.) or select new Odoo/Community modules to meet business management requirements.Ensure the designed solution maintains data integrity and efficiency in the core Odoo database.
Technical Leadership & Documentation (10%):Create detailed architectural diagrams, integration specifications, and technical documentation.Provide technical guidance and reviews to the development team (internal or external) during the implementation phase.
Performance & Scalability (10%):Identify potential bottlenecks in the proposed architecture and design solutions to ensure the unified system is scalable, robust and performs optimally under heavy load.

Yêu cầu công việc

Kỹ năng Chuyên môn

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế cơ sở dữ liệu (PostgreSQL, đặc biệt trong bối cảnh Odoo).
Trên 5 năm kinh nghiệm Phát triển Phần mềm, với ít nhất 3 năm ở vai trò Kiến trúc sư Giải pháp hoặc Kiến trúc sư Hệ thống.
Chuyên môn sâu về Odoo (phiên bản 13 trở lên) là bắt buộc: Kinh nghiệm đã được chứng minh về kiến trúc Odoo, phát triển module, tùy chỉnh và tích hợp API.
Kiến thức vững chắc về các Mô hình Tích hợp Doanh nghiệp (Enterprise Integration Patterns) và giao thức (REST, RPC, Message Queues).

Kỹ năng Mềm

Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả trong môi trường làm việc từ xa, tính lương theo giờ.
Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói bằng Tiếng Anh đặc biệt tốt (bắt buộc đối với việc cộng tác từ xa).
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc để chuyển đổi nhu cầu kinh doanh phức tạp thành các giải pháp kỹ thuật rõ ràng.

Technical Skills

Deep expertise in Odoo (v13) is mandatory: Proven experience with Odoo architecture, module development, customization, and API integration.
Solid knowledge of Enterprise Integration Patterns and protocols (REST, RPC, Message Queues).
Strong understanding of database design principles (PostgreSQL, specifically in the Odoo context).
5+ years of experience in Software Development, with at least 3 years in a Solution Architect or System Architect role.

Soft Skills

Ability to work independently and manage time effectively in a remote, hourly- based environment.
Excellent analytical and problem- solving skills to translate complex business needs into clear technical solutions.
Exceptional written and verbal communication skills in English (required for remote collaboration).

Quyền lợi

Full benefits support facilityAdditional exchange rights when sending vấn
Thù lao: Thù lao sẽ dựa trên mức lương theo giờ đã thỏa thuận ( 20- 30 USD/ Giờ)
Compensation: Compensation will be based on the estimated time and scope of the project (or project milestones). Please provide your project- based fee or a detailed estimate.
Full benefits support facility
Additional exchange rights when sending v

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-03 12:35:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
05/01/2026
Hình thức làm việc
FULL_TIME
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Trình độ yêu cầu
EducationalOccupationalCredential, associate degree
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Kiến trúc - Thiết kế nội thất
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Kiến Trúc Sư Hệ Thống (System Architect) - Mã tin đăng: 5433833. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH NGUYỄN HỒNG

Quy mô: 10 - 25
Trụ sở: Số 7 ngách 489/7 Nguyễn Văn Cừ, Long biên, Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây