Kiểm Toán Nội Bộ

- Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ.
- Báo cáo các vấn đề quản lý rủi ro và thiếu sót trong quá trình vận hành, cung cấp các đề xuất cải tiến cho các hoạt động của doanh nghiệp.
- Đánh giá các mức độ tuân thủ chính sách, quy định của nhân viên đối với các quy định về kế toán, chính sách quy định của công ty đối với quy định của Pháp luật.
- Chuẩn bị hồ sơ giấy tờ cần thiết cho hoạt động kế toán, kiểm toán.
- Đảm bảo mọi nhân viên công ty đều tuân thủ đúng quy chế, quy định, chính sách đã đề ra.
- Tiến hành đánh giá các rủi ro có thể xảy ra của tất cả các bộ phận, từ đó đưa ra được các giải pháp để giảm thiểu rủi ro cũng như các phương án khi rủi ro xảy ra.
- Lập báo cáo đánh giá hàng năm để gửi lên Tổng giám đốc Công ty.
- Tiến hành các hoạt động kiểm soát về tài chính, kế toán, các hoạt động kinh doanh, Phòng thầu,
- Tiến hành các cuộc đánh giá (cá nhân hoặc theo nhóm) về các quy trình hoạt động và kiểm soát của công ty, doanh nghiệp.
thi công lắp đặt tại công trường cũng như tất cả các bộ phận chức năng khác trong công ty theo những quy định chung của Công ty cũng như của Pháp luật.
- Lập biên bản kiểm tra và đề xuất các khuyến nghị trên cơ sở kiểm tra.
- Tham gia xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu liên quan tới hoạt động kiểm tra, kiểm soát.
- Báo cáo định kỳ theo tháng các hoạt động và số liệu kiểm soát tài chính.
- Theo dõi tình hình khắc phục, cải tiến sau khi kiểm tra.

- Nam/Nữ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính kế toán, Kiểm toán...
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Am hiểu các thủ tục pháp lý và quy trình kế toán.
- Tính chủ động, thận trọng, trung thực và có tinh thần trách nhiệm với công việc
- Thành thạo tin học văn phòng, bộ công cụ Microsoft Office, đặc biệt là các hàm excel..
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Kiểm soát nội bộ hoặc Kế toán trưởng..
- Tư duy Logic và làm việc độc lập
- Khả năng sắp xếp công việc hiệu quả
- Cẩn thận, chi tiết và trách nhiệm cao trong công việc.
- Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt trong mọi tình huống.

- Thưởng (nếu có): Theo quy định của công ty
- Chế độ Phúc lợi khác:
+ Được xét tăng lương, thăng tiến: Theo năng lực thực tế
+ Chế độ thưởng, bảo hiểm, phúc lợi: Theo quy định của công ty
+ Môi trường làm việc: Năng động, cạnh tranh, chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-10 01:05:03