Kế Toán Trưởng

Tổ chức và vận hành phòng Kế toán
1 Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong phạm vi chuyên môn
2 Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng Kế toán
3 Chủ trì xây dựng, quản lý, cập nhật các quy trình, biểu mẫu liên quan đến hoạt động tài chính, kế toán
4 Quản lý nhân sự phòng:
- Đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật nhân sự.
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự;
- Tuyển chọn nhân sự và đề xuất mức lương cùng lợi ích khác đối với nhân sự được tuyển chọn;
- Đào tạo nhân sự.
- Đề xuất điều chuyển, thay thế nhân sự;
- Xây dựng, đề xuất định biên nhân sự phòng Kế toán;
5 Tổ chức thực hiện nhiệm vụ của phòng Kế toán:
- Chỉ đạo, điều hành, giám sát hoạt động hàng ngày của Phòng;
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các nhân viên;
Tài chính
Phối hợp Phòng Tài chính lập Kế hoạch tài chính (dự thu, dự chi) hàng tuần, hàng tháng toàn Công ty
Phối hợp Phòng Tài chính xây dựng và cập nhật Quy chế Tài chính hàng năm
Kế toán
Quản lý công nợ phải thu
Kiểm soát chi phí
Quản lý tiền và tài sản
Quản lý công nợ phải trả
Lập kế hoạch tối ưu thuế
Lập Báo cáo quản trị
Tiếp đón, giải trình các đoàn thanh kiểm tra thuế
Kiểm tra BCTC, báo cáo quyết toán thuế
Khác
1 Kiểm tra, tham vấn về các điều khoản liên quan đến tài chính kế toán trong các hợp đồng kinh tế
2 Công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên

- Chuyên môn: Tài chính kế toán
- Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học chính quy (bằng khá trở lên thuộc các trường Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Kinh tế TP.HCM)
- Chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề: Kế toán trưởng, CPA, ACCA, ...(ưu tiên)
Kiến thức
- Am hiểu lĩnh vực hoạt động của Công ty
- Quản lý tài chính, kế toán
Kỹ năng chuyên môn
- Kỹ năng phân tích; lập báo cáo
- Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ trong giao tiếp và viết văn bản (ưu tiên)
- Quản lý tài chính
- Quản lý rủi ro
- Kỹ năng tin học văn phòng: excel, word, google sheet, power point, power BI (ưu tiên),...
- Kiểm soát chi phí
- Kỹ năng sắp xếp hồ sơ, giấy tờ.
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm kế toán, ERP (ưu tiên)
Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng quản lý thời gian, khối lượng và tiến độ công việc
- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Kỹ năng xây dựng mục tiêu kế hoạch
Kỹ năng bổ trợ
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giảng dạy
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục.
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng nghiên cứu
Thái độ
- Cẩn trọng trong công việc
- Tinh thần hợp tác
- Chủ động và sáng tạo
- Trung thực
- Tuân thủ các nội quy, quy định của Cty
Kinh nghiệm tối thiểu
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý vận hành dự án: 3 Năm
- Kinh nghiệm: làm kế toán 5 Năm
Yêu cầu khác
- Đi công tác xa
- Chịu áp lực công việc cao
- Làm việc ngoài giờ

Mức lương và phụ cấp:
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế
Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí)
Phụ cấp ăn ở cho ứng viên từ Hà Nội và các khu vực khác
Thưởng:
Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
Thưởng sinh nhật CBNV, người thân CBNV
Thưởng tháng lương 13 +++...
Thưởng lễ tết, cuối năm
Phúc lợi:
Tham gia BHXH, BHYT...
Teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng
Cơ hội thăng tiến:
Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty
Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề
Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-29 12:00:07