Kế Toán Trưởng (Lĩnh Vực Xây Dựng, Bất Động Sản)

Kiểm tra các báo cáo khác liên quan kế toán đầu tư, xây dựng;
Đôn đốc công việc phòng kế toán, đảm bảo: Tuân thủ luật thuế, luật kế toán, luật lao động, các quy định của TĐ, đảm bảo thời gian thanh toán kịp thời.
Tổ chức công tác kế toán, phân công, phân nhiệm cho các kế toán thuộc các cty của TĐ
Kiểm tra và phê duyệt các khoản thanh toán do các Phòng ban/ Bộ phận liên quan đến công tác đầu tư, xây dựng đề nghị;
Đảm bảo công tác kiểm toán định kỳ, đột xuất tối thiểu các sai sót, sai phạm nào được phát hiện;
Kiểm tra và trình phê duyệt báo cáo thuế trước khi gửi nộp cho cơ quan thuế;
Chịu trách nhiệm kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, Nhà thầu, nhà cung cấp, khách hàng…, các cơ quan nhà nước liên quan như chi cục Thuế, Sở kế hoạch – đầu tư, cơ quan hải quan, kho bạc nhà nước…;
Báo cáo kết quả làm việc theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên;
Đào tạo, hướng dẫn, kiểm tra việc lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu, các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo tháng, quý, năm;
Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ giải ngân dự án, xây dựng…;
Tham gia các cuộc họp theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên;
Theo dõi ngân sách, định mức chi phí xây dựng được phê duyệt theo từng công trình, dự án;
Xử lý các báo cáo về các vấn đề nghiệp vụ, quản lý thu, chi của Công ty;
Kiểm tra và trình phê duyệt báo cáo xử lý chênh lệch hàng tồn kho từ kế toán kho;
Thực hiện cung cấp thông tin cho các phòng/ban hoặc đơn vị quản lý Nhà nước khi được chỉ đạo từ KTT TĐ
Kiểm tra và trình phê duyệt bảng tính lương;
Tổ chức lưu trữ, bảo quản cẩn thận các loại tài liệu, hồ sơ, sổ sách, chứng từ liên quan đến hoạt động kế toán của Công ty (Sổ nhật ký chung, sổ cái, sổ theo dõi hợp đồng, hồ sơ kê khai thuế VAT, sổ theo dõi doanh thu, công nợ…);
Trực tiếp báo cáo lên Kế toán trưởng việc thực hiện các công tác kế toán trong tháng, quý, năm; báo cáo tài chính định kỳ;
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Kế toán trưởng.
Làm việc trực tiếp với các cơ quan quản lý: Cơ quan thuế, các ngân hàng, tổ chức tín dụng,…
Đánh giá năng lực, chất lượng nghiệp vụ của các kế toán viên, đề xuất thay đổi nhân viên kế toán nếu không phù hợp với công việc và văn hóa.
Tham gia xây dựng quy chế tổ chức Phòng, xây dựng quy trình, hướng dẫn… cho các hoạt động thuộc Phòng;

Kỹ năng: lãnh đạo, hoạch định, xử lý tình huống;
Trình độ học vấn: Đại học trở lên;
Giới tính: Nam/Nữ;
Kinh nghiệm làm việc: 8- 10 năm kinh nghiệm, có kinh nghiệm quản lý, điều hành;
Tính cách cá nhân: Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, năng động;
Tuổi: 35- 45 tuổi;
Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
Tin học: MS Office (Word, Excel, Powerpoint); MISA, 1Office, các loại phần mềm kế toán…
Kiến thức chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính;

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tăng lương định kỳ thường niên, tháng 13, thưởng KPI theo kết quả KD cuối năm (2024 thưởng tương đương 02 tháng lương)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-06 18:25:03