Kế toán trưởng

* Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến mảng tài chính kế toán của Công ty:
- Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán của các CBNV trong phòng.
- Tổ chức kiểm kê các tài khoản chính cũng như tài sản của Công ty.
- Kiểm soát, kiểm tra hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến công việc.
- Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn, dài hạn.
- Xây dựng các quy trình, quy chế liên quan đến công việc của Phòng Kế toán.
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị.
- Quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp.
- Tổ chức, vận hành hệ thống kế toán của Công ty trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ pháp luật hiện hành.
- Xây dựng bản mô tả công việc cho các thành viên trong phòng.
* Tham mưu, lập kế hoạch về tài chính của Công ty hàng tháng, quý, năm:
- Lập kế hoạch về tài chính, nguồn thu, chi của Công ty và làm các báo cáo kèm theo.
- Phân tích, đưa ra đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát, bất thường xảy ra.
- Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo quy định của pháp luật và Công ty.
- Lập bảng cân đối kế toán, báo cáo tài chính của Công ty.
- Báo cáo kịp thời Ban Lãnh đạo Công ty các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu phải trả.
* Theo dõi, chỉ đạo quyết toán các dự án kinh doanh của Công ty:
- Kiểm tra, giám sát Hợp đồng kinh tế thuộc dự án.
- Theo dõi, thanh toán, hoàn ứng cho các dự án Công ty thực hiện.
- Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ thanh toán thuộc dự án.
- Theo dõi chi phí, tiền lương, nguồn thu của dự án.
* Thực hiện và làm các thủ tục công tác thu vốn kịp thời khi có đủ điều kiện thanh toán:
- Quản lý và chịu trách nhiệm các hoạt động liên quan đến mảng tài chính kế toán của một số công ty thành viên.
- Thực hiện công tác thu vốn, đôn đốc thu vốn các dự án mà Công ty thực hiện.
- Lập kế hoạch thu vốn khi đến hạn.
* Thực hiện công tác đào tạo nội bộ:
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên mình quản lý.
- Đưa ra định hướng đào tạo cho nhân viên phù hợp với mô hình kinh doanh và định hướng phát triển của Công ty cũng như trình độ chuyên môn, năng lực, tiềm năng của nhân viên.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, quy chế tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho cấp dưới hoặc các CBNV liên quan đến công tác tài chính kế toán của Công ty.
* Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Công ty.

- Nắm vững kiến thức chuyên môn về các hạch toán kế toán, các thông tư, nghị định liên quan đến công việc.
- Lợi thế ưu tiên: ưu tiên người đã từng làm Kế toán trưởng, Kế toán tổng hợp trong lĩnh vực bất động sản.
- Kỹ năng quản lý thời gian, phân bổ nguồn lực.
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tổ chức công việc tốt.
- Nắm vững luật doanh nghiệp, quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính, kiểm toán.
- Đối tượng dự tuyển: Nam/Nữ tuổi từ 35- 45
- Kỹ năng phân tích số liệu, tính toán, sử dụng bảng biểu tốt.
- Hiểu biết về quản lý dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh bất động sản.
- Trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán.
- Tốt nghiệp ĐH trở lên các ngành kế toán
- Có kiến thức về kinh tế thị trường, phân tích kinh tế và thông tin kinh tế.
- Có kiến thức sâu rộng về luật kế toán và các chế độ, chuẩn mực kế toán theo quy định pháp luật hiện hành.
- Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành pháp luật.
- Có kinh nghiệm phân tích báo cáo tài chính, sử dụng các phần mềm về tài chính phân tích.
- Có kinh nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ kế toán trong ngành bất động sản.
- Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng
- Sử dụng thành thạo phần mềm MS Office và các phần mềm chuyên môn.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:09