Kế Toán Khách Sạn

Tính lương & chế độ: Tập hợp bảng công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho nhân sự các bộ phận.
Quản lý quỹ và tạm ứng: Theo dõi dòng tiền mặt tại quỹ, kiểm soát và hoàn ứng các khoản chi phí vận hành thường xuyên.
Kiểm tra chứng từ: Kiểm soát tính hợp lệ của hóa đơn, phiếu đề xuất mua hàng và các chứng từ chi tiêu nội bộ.
Hạch toán nội bộ: Ghi chép thu- chi, cập nhật đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào sổ sách/phần mềm nội bộ.
Lưu trữ hồ sơ: Sắp xếp, bảo quản hợp đồng kinh tế và các chứng từ kế toán khoa học, bảo mật.
Kiểm soát kho & tài sản: Giám sát nhập- xuất- tồn kho (thực phẩm, đồ uống, đồ tiêu hao) và kiểm kê định kỳ tài sản, trang thiết bị khách sạn.
Báo cáo quản trị: Lập báo cáo lãi lỗ (P&L) nội bộ hàng tháng và báo cáo phân tích chi phí theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Kiểm soát doanh thu: Đối soát báo cáo doanh thu hàng ngày từ các bộ phận (Lễ tân, Nhà hàng, Spa) với dòng tiền thực tế (tiền mặt, POS, chuyển khoản).
Quản lý công nợ: Theo dõi và đôn đốc thu hồi nợ từ các đại lý (TA, OTA, Công ty); quản lý lịch thanh toán cho nhà cung cấp.

Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán và các quy định pháp luật về thuế.
Có khả năng giao tiếp, phối hợp làm việc tốt với các bộ phận khác.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (Misa, Fast,...).
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán tổng hợp.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực cao.

Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 19:20:03