Junior Product Owner (Có Kinh Nghiệm Domain H.R.M)

Khách hàng hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin và R&D. Hiện đang cung cấp toàn bộ dịch vụ CNTT cho hoạt động sản xuất và kinh doanh của một trong những công ty chuyển phát nhanh hàng đầu tại Việt Nam, với 15 năm kinh nghiệm hoạt động.
Responsibilities
Tìm hiểu & phân tích yêu cầu

Tiếp nhận và triển khai công việc theo định hướng từ PM
Viết lại thành use case, user story, acceptance criteria đơn giản, có flow minh hoạ.
Thu thập yêu cầu từ phòng ban (HR, Vận hành, Tài chính…) qua phỏng vấn/nghiên cứu tài liệu.

Quản lý backlog

Theo dõi tiến độ, cập nhật trạng thái, chuẩn bị nội dung cho grooming & sprint planning.
Tạo/ưu tiên ticket trên Jira theo mục tiêu sprint do Senior PO/PM hướng dẫn.

Phối hợp triển khai

Làm việc cùng UX/UI, Dev, QA để làm rõ yêu cầu, hỗ trợ test UAT và nhận phản hồi từ người dùng.
Ghi nhận issue, đề xuất fix nhỏ, cập nhật tài liệu.

Theo dõi hiệu quả

Thu thập phản hồi sau go- live (CSAT/feedback form), tổng hợp đề xuất cải tiến.
Viết release note ngắn gọn, hỗ trợ đào tạo & truyền thông nội bộ.

Tuân thủ dữ liệu & tích hợp

Nắm các nguyên tắc cơ bản về bảo mật dữ liệu cá nhân (PDPA), phân quyền truy cập.
Biết khai thác, đối chiếu dữ liệu từ các hệ thống liên quan (HRM, TMS/WMS/ERP ở mức đọc).

Requirements

Có kinh nghiệm làm Product Owner cho mảng HRM cho vị trí fulltime
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu cơ bản.
Tư duy logic, thích phân tích quy trình; cẩn thận, chịu khó hỏi & ghi chép.
Có thể làm việc với Excel/Google Sheets; biết dùng Jira/Confluence là lợi thế (có thể đào tạo).
Giao tiếp rõ ràng, biết đặt câu hỏi “5W1H”; có tinh thần phục vụ người dùng nội bộ.

Kỹ năng
bổ trợ

Giao tiếp tốt, tư duy phản biện, xử lý vấn đề chủ động.
Có thể làm việc độc lập trong môi trường thay đổi nhanh.
Có tư duy sản phẩm toàn diện (User – Business – System).

Ưu tiên (Nice- to- have)

Biết sơ đồ hoá bằng Miro/Figma; quen khái niệm API, trạng thái ticket trong Scrum/Kanban.

Học và tham gia thực chiến vào dự án HRM/Payroll/Quy trình nội bộ với quy mô lớn
Trở thành PO có thể tự viết user story, quản lý backlog nhỏ và phối hợp với team để ra tính năng đúng nhu cầu người dùng nội bộ.
Cơ hội phát triển lên PM
Được trao quyền sản phẩm rõ ràng, ảnh hưởng trực tiếp đến các luồng vận hành của toàn công ty.
Thu nhập cạnh tranh, các chế độ thưởng theo kết quả sản phẩm.
Môi trường thân thiện, được làm việc trực tiếp với ban điều hành và đội ngũ vận hành thực chiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-06 09:05:02