IT MANAGER

Hỗ trợ các phòng ban khác nâng cao hiệu quả vận hành bằng CNTT.
Xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi số toàn công ty.
Quản lý và điều phối dự án chuyển đổi phần mềm CRM cũ bằng Odoo ERP mới.
Làm việc với các nhà cung cấp giải pháp, tư vấn công nghệ.
Đáp ứng và điều phối các dự án IT trong tương lai.
Quản trị tổng thể hạ tầng CNTT: hệ thống, mạng, dữ liệu, bảo mật
Quản lý đội ngũ IT: phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất.

- - - - -

Develop and implement the company- wide digital transformation strategy.
Manage and coordinate the migration project from the legacy CRM software to the new Odoo ERP system.
Oversee the entire IT infrastructure, including systems, networks, data, and cybersecurity.
Support other departments in enhancing operational efficiency through IT solutions.
Lead the IT team: assign tasks, provide training, and evaluate performance.
Liaise with technology solution providers and consultants.
Ensure timely execution and coordination of current and future IT projects.

Kiến thức về quy trình nghiệp vụ doanh nghiệp (bán hàng, mua hàng, kế toán, kho, nhân sự...) để có thể số hóa và triển khai hiệu quả trên hệ thống ERP.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý dự án chuyển đổi số hoặc ERP.
Có kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP (ưu tiên ứng viên từng làm việc với Odoo ERP hoặc các hệ thống tương đương như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics…), quản lý hệ thống CNTT tổng thể (server, mạng, bảo mật, dữ liệu…).
Tiếng Anh khá
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Khoa học máy tính, Quản trị CNTT hoặc các ngành liên quan.

- - - - -

Good command of English
Bachelor’s degree or higher in Information Technology, Management Information Systems, Computer Science, IT Management, or other related fields.
Minimum of 5 years of experience in the IT field, including at least 2 years in digital transformation or ERP project management roles.
Proven experience in ERP system implementation (preference given to candidates with experience in Odoo ERP or equivalent systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) and in managing overall IT infrastructure (servers, networks, cybersecurity, data management, etc.).
Solid understanding of enterprise business processes (sales, procurement, accounting, warehouse, human resources, etc.) to effectively digitize and implement these processes on the ERP platform.

Thưởng & đãi ngộ khác.
Thưởng hiệu suất KPI theo kết quả hang năm.
Hỗ trợ thiết bị làm việc (laptop, phần mềm bản quyền…)
Nghỉ phép theo chính sách công ty
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
Xem xét lương hằng năm theo KPI và chính sách công ty.

- - - - -

Social, health, and unemployment insurance provided in accordance with statutory regulations.
Performance bonuses and other incentives.
Annual KPI- based performance bonus.
Annual salary review based on KPIs and company policy.
Annual leave as per company policy.
Provision of work equipment (laptop, licensed software, etc.).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-26 18:05:02