IT Helpdesk

Thiết kế, cấu hình mạng LAN, WAN, Wifi cho công ty;
Nhận yêu cầu, giải quyết các vấn đề và sự cố được đưa ra bởi các người dùng trong nội bộ Công ty;
Xử lý các sự cố thiết bị văn phòng (Máy in, máy chiếu, UPS,…);
Cài đặt, phân quyền sử dụng phần mềm theo yêu cầu và xử lý các lỗi trong quá trình sử dụng;
Làm việc với các hệ thống ảo hóa VMWare/Wifi cùng các bên liên quan;
Hỗ trợ người dùng sửa chữa, thay thế các lỗi thông thường trong hệ thống phần cứng;
Xử lý các lỗi của hệ điều hành Windows;
Phối hợp với các bộ phận khác để lắp đặt thiết bị cho người dùng mới, thu hồi thiết bị khi nhân sự đã nghỉ việc;
Thực hiện các yêu cầu khác của quản lý.

Kỹ năng giao tiếp tốt trong đội nhóm và giữa các phòng ban.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan (Hệ thống thông tin, Công nghệ thông tin, An toàn thông tin...)
Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm cao trong công việc;
Có kinh nghiệm trong việc hỗ trợ người dùng nội bộ;
Có kinh nghiệm trong việc triển khai hệ thống (VMware, Hyper- V, Active Directory, File Server...)
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm ở các công ty IT Outsourcing quy mô >100 nhân sự;
Có kinh nghiệm trong việc lắp đặt và phân quyền sử dụng trong công ty CNTT

Chế độ đãi ngộ:

Tháng lương thứ 13, Thưởng Lễ Tết, Thưởng Nhân viên MVP Quý, Năm, nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản;
Mức lương: 9M- 12M Gross. Performance review: 1 lần/năm;
Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật;
Nghỉ theo lịch công ty, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật (ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài);
Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con.

Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên:

Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên trên 1 năm làm việc tại Công ty;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec...).
Văn phòng làm việc tiện ích: Miễn phí trà, có máy pha coffee tại khu vực ăn uống của công ty;
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trên mức lương chính thức;
Các hoạt động sôi nổi:
Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.
Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý;
Các CLB thể thao: bóng đá, bi lắc...;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-24 14:25:03