[I1] CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG HCM

- Phối hợp các phòng ban liên quan trong công tác tuyển dụng
- Đào tạo kỹ năng cho ứng viên và thu hồ sơ ứng viên
- Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng cấp trên giao.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Lên kế hoạch, phương pháp tuyển dụng, để đảm bảo chỉ tiêu cá nhân và chỉ tiêu của phòng tuyển dụng
- Truyền thông phỏng vấn, sàn lọc ứng viên đạt yêu cầu tại từng dự án.
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Chuẩn bị và sắp xếp tổ chức buổi truyền thông, phỏng vấn
- Thiết kế ấn phẩm truyền thông và tin đăng
- Tuyển dụng đào tạo, hướng dẫn nhóm thực tập
- Thực hiện các công việc khác do yêu cầu của quản lý cấp trên.

- Nam/Nữ tuổi từ 22- 35
- Kỹ năng quản lý công việc, quản lý thời gian
- Kỹ năng phỏng vấn/ đánh giá nhân sự
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt: world, Excel, Powerpoint, Canva, AI tuyển dụng
- Kỹ năng trình bày, đào tạo, hướng dẫn
- Kỹ năng tư vấn qua điện thoại, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng sử dụng và áp dụng công nghệ vào hoạt động tuyển dụng.
- Sử dụng tốt mạng xã hội: Zalo, Facebook, Fanpage,...
- Có khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập- Có kỹ năng quản lý dữ liệu và tài liệu khoa học
- Yêu cầu: Đã lấy được bằng tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên Chuyên ngành: hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, chuyên ngành liên quan,
- Kỹ năng phân tích, báo cáo
- Có khả năng phân tích, báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp (nói, viết, email)
- Có tối thiểu 6 tháng ở vị trí tuyển dụng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-20 12:35:03