Human Resources Officer / Chuyên viên Nhân sự (Hành chính & Tuyển dụng)

- Cập nhật thông tin nhân viên và các thủ tục hành chính theo yêu cầu.
- Chuẩn bị phòng đào tạo hoặc hội thảo theo thứ tự sắp xếp đào tạo hoặc hội thảo.
- Kiểm nhận danh sách nhân viên và các hồ sơ cá nhân khác.
- Hỗ trợ trưởng Bộ phận Nhân sự trong việc chuẩn bị báo cáo đào tạo.
- Chuẩn bị danh sách nhân viên tham gia đào tạo hoặc các cuộc hội thảo theo đề xuất của Trưởng bộ phận Nhân sự.
- Hỗ trợ Trưởng Bộ phận Nhân sự trong việc thực hiện lớp hướng dẫn cho nhân viên mới.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Quản lý tài liệu việc làm và hồ sơ cá nhân của người lao động.
- Thiết lập và duy trì danh sách nhân viên khách sạn tham gia các buổi đào tạo.
- Làm rõ các điều khoản và điều kiện để tuyển dụng tất cả nhân viên mới.
- Thực hiện hệ thống quản lý thông tin nhân sự.
- Quan sát tất cả các quy luật và quy tắc ở khách sạn và sổ tay nhân viên.
- lên kế hoạch phỏng vấn
- Kiểm soát giai đoạn thử việc của nhân viên và quy trình đánh giá công việc.
- Giám sát sự tham gia các buổi đào tạo.
- Hỗ trợ trưởng Bộ phận Nhân sự trong việc chuẩn bị các tài liệu và trang thiết bị đào tạo.
- Hỗ trợ Trưởng bộ phận Nhân sự trong việc hợp tác với các trưởng bộ phận hoặc khu vực khác liên quan đến các hoạt động đào tạo.
- Duy trì các hồ sơ của các bộ phận.
- Giữ các thông tin thay đổi nhân sự hiện tại.
- Thực hiện các công việc được phân công bởi Trưởng Bộ phận Nhân sự.
- Duy trì các hồ sơ về hành động kỷ luật.
- Báo cáo nhân sự hàng tháng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương trong nghành khách sạn.

- Tham gia BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Lương thỏa thuận theo năng lực + service charge hàng tháng
- Một tuần được nghỉ 1,5 ngày
- Được đào tạo trong quá trình làm việc
- Hỗ trợ đồng phục, cơm ca

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-10 10:40:03