Human Resources Manager.

• Xây dựng hệ thống đánh giá và theo dõi chi phí nhân sự, báo cáo định kỳ.
• Trực tiếp tuyển dụng các cấp cao, hỗ trợ nhân viên các vị trí cấp trung và khối bán hàng.
• Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nội bộ.
• Trực tiếp tham gia tính lương, vận hành hệ thống tính lương, thưởng; Đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
• Cập nhật kịp thời các thay đổi về pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế và đề xuất điều chỉnh chính sách phù hợp.
• Giám sát việc thực hiện thủ tục đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
• Các dự án từ tập đoàn.
• Báo cáo, các nhiệm vụ khác cho cấp trên trực tiếp.

Công tâm, nhiệt huyết và trung thực trong công việc
Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, tại vị trí tương đương
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương, trực tiếp tuyển dụng.
Tiếng anh tốt (bắt buộc) , Vì CEO giao tiếp tiếng anh
Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm bán lẻ tại các tập đoàn lớn
Độ tuổi: 37- 46 tuổi
Phúc hậu, Đạo đức tốt, có tâm- có tầm, vì lợi ích chung của người lao động và công ty (bắt buộc)

Thưởng tháng lương thứ 13.
12 ngày phép năm, thưởng Lễ Tết (theo quy định Công ty).
Tham gia các hoạt động, sự kiện của Công ty: team building, dã ngoại, du lịch, ...
Được hưởng chế độ ưu đãi khi mua sản phẩm của Công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN, CTY đóng BH full lương)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-07 20:30:03