HUMAN RESOURCES MANAGER (HRM) - Trưởng bộ phận Hành chính nhân sự

Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự
- Triển khai thực hiện các chính sách, đánh giá việc thực hiện và đề xuất những phương án cải tiến khi cần thiết.
- Phối hợp xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự đảm bảo phải phát triển được nguồn nhân lực của nhà hàng, khách sạn.
Lập kế hoạch nhân sự
- Thực hiện việc lập các kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn gồm: kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết,…
Trình cấp trên phê duyệt và tiến hành điều chỉnh khi được yêu cầu.
Quản lý, điều hành công tác nhân sự
- Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về: ký/ kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật…; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình.
- Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp trong môi trường nhà hàng, khách sạn.
- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách về khen thưởng, kỷ luật và tổ chức triển khai thực hiện.
- Chỉ đạo, kiểm soát quá trình thực hiện các hoạt động đào tạo, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời lượng, chất lượng.
- Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên trong nhà hàng, khách sạn.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ các vị trí quan trọng của khách sạn.
- Chỉ đạo triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự khách sạn, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng, thời gian tuyển dụng.
- Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên hoặc cung cấp thông tin về thẩm định nhân sự theo yêu cầu của lãnh đạo để thực hiện việc điều động nhân sự.

- Siêng năng, chịu khó, mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài với Công ty.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, resort.
- Ngoại ngữ: có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Năng động, có khả năng làm việc dưới áp lực công việc.

• Tham gia nhiều hoạt động hấp dẫn dành cho nhân viên
• Cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của khu nghỉ dưỡng.
• Phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định
• Thưởng lễ tết, quà sinh nhật
• Được hưởng Service charge hàng tháng
• Tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
• Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
• Được hỗ trợ: nhà ở (Nếu ở xa), ăn ca, đồng phục...
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-13 16:35:02