Human Resource Business Partner

SCHAEFFLER VIETNAM CO. LTD
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Đồng Nai
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Support functional organization development:
- Assist HRM and head of functions to build up Succession Plan.
- Consult to head of function future organization aligned with reference organization chart.
- Ensure effectiveness of interview & selection aligned with business plan.
- Support to responsible functions in talent management, Training & development, performance appraisal, to ensure it is aligned with Career & Successor Development plan.
- Review and monitor employee qualification, skill matrix give advisory for development.
Operational roles:
- Communicate with employees in functions regarding change in organization, HR policies & processes, in touch with employee to understand their motivation and behaviours.
- Understand, develop and execute HR strategies to fulfil business objectives.
- Attend functional meetings to understand the business operation and strategies
- Closely work with Line Managers to ensure performance review done properly and on time.
- Employee Mediator:

Develop teamwork spirit in the responsible function.
Manage the relationship between colleagues in function and between staff and manager.
Discipline management.
Jointly contribute to the development and implementation of the team culture and values align with company.

- Support and monitor company salary review & proposal salary for new hire.
- Project management: HR projects from AP Region, Relocation Project, etc.
- Ensure employee&039;s performance appraisal recorded and computerized systematically.
- Responsible for related audit.

Yêu cầu công việc

Minimum of eight to ten years of work experience, whereas at least three years of work experience in an MNC required.
Experienced: Staffing, Training monitoring, Employee Relations.
Analytical and pragmatic problem solver.
Know- how: practice as HRBP, strong local labor law knowledge.
Well organized and detail- oriented, forward- thinking, insightful, persuasive, rapport attitude, especially honed people skills
Project management and change management experience.
Major subject: Bachelor&039;s degree in Human Resources or similar.
Strong business acumen.
Suitability to undertake the responsibilities mentioned above at the required level.
Fluent written & spoken English.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-11 11:30:41

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Human Resource Business Partner - Mã tin đăng: 4277994. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

SCHAEFFLER VIETNAM CO. LTD

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
11/05/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây