HRBP Supervisor

Quản lý nhân sự khối HRBP (35%)

Đảm bảo KPI và năng suất đội ngũ HRBP đạt mục tiêu.
Đánh giá năng lực, hiệu suất và kế hoạch đào tạo đội ngũ.
Quản lý và phát triển đội ngũ HRBP khu vực, hỗ trợ Giám đốc Vùng trong tư vấn, đánh giá, huấn luyện, giám sát nhân sự.
Triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự theo định hướng kinh doanh vùng.

Giữ chân và phát triển nhân tài (25%)

Phối hợp cùng các bộ phận giảm tỷ lệ nghỉ việc, cải thiện mức độ gắn kết nhân viên.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện cơ chế quản lý và chính sách nhân sự.
Đề xuất, triển khai các chương trình phúc lợi, chính sách giữ chân nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển.
Tạo động lực và văn hóa làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đồng đội.

Tuyển dụng đúng người (20%)

Đảm bảo tỷ lệ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đúng tiến độ, chất lượng.
Đào tạo đội ngũ kế thừa, nâng cao năng lực tuyển dụng tại khu vực phụ trách.
Tham gia trực tiếp vào quy trình tuyển dụng các vị trí Mid- level trở lên.
Tham mưu kế hoạch nhân sự theo nhu cầu vận hành- kinh doanh.

Triển khai dự án và nhiệm vụ nhân sự (20%)

Phối hợp xử lý vi phạm, điều tra và phòng ngừa rủi ro nhân sự.
Đề xuất, triển khai các chương trình cải tiến quy trình, chính sách nhân sự hiệu quả.
Triển khai dự án “Cơ chế quản lý và kiểm soát hiệu quả công việc theo địa bàn”.
Lập kế hoạch, kiểm soát chi phí nhân sự theo định mức được duyệt.

Kiến thức

Hiểu biết về ngành E- commerce, Express, Logistics, Retail, Supply Chain.
Nắm vững kiến thức quản trị nhân sự, luật lao động.
Ưu tiên có hiểu biết về xây dựng sản phẩm kinh doanh dịch vụ hoặc thương mại điện tử.

Kinh nghiệm

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR hoặc HRBP, ưu tiên tại các doanh nghiệp thuộc ngành E- commerce/Logistics.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Supervisor/Leader HR hoặc HRBP trong các khối vận hành/thị trường.

Kỹ năng

Giải quyết vấn đề, phân tích dữ liệu và báo cáo ở mức Proficient (tự chủ, không cần hỗ trợ).
Kỹ năng tuyển dụng, huấn luyện và coaching.
Thành thạo Excel (hàm thống kê, điều kiện, pivot, biểu đồ).
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian.
Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp và gây ảnh hưởng hiệu quả.

Thái độ

Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao.
Tư duy tích cực, đồng cảm và thấu hiểu nhân viên.
Sẵn sàng di chuyển và công tác thường xuyên.
Willing to learn & willing to change – sẵn sàng học hỏi, thích ứng với thay đổi.

Cơ hội huấn luyện

Được cân nhắc luân chuyển nghiệp vụ giữa các bộ phận để phát triển chuyên môn;
Được hướng dẫn với đội ngũ nhân viên tận tình và giàu kinh nghiệm.

Đồng nghiệp

Làm việc trong môi trường Startup năng động, 9x trẻ trung;
Quy mô nhân sự lớn 10,000 nhân sự toàn quốc, Công ty top 3 trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;

Phúc lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng
Thu nhập: thoả thuận (review lương 2 lần/năm)
Cơ hội Promotion lên các Level cao hơn
Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E- commerce, Logistic của Việt Nam

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 19:50:02