HRBP Specialist

+ Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
+ Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
+ Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
+ Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
+ Đề xuất ý kiến kiểm soát chi phí tối ưu nhất
+ Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
+ Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
+ Kiểm soát tỉ lệ nghỉ việc trong mức cho phép
+ Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.

- Độ tuổi: 24- 28 tuổi (ưu tiên)

KIẾN THỨC:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành luật, kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh,...
THÁI ĐỘ:
- Tinh thần trách nhiệm, không ngại khó, sẵn sàng di chuyển công tác
- Tư duy “Customer Service”
- Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu
- Tinh thần “CAN DO” và hướng đến kết quả (Result Oriented)
KỸ NĂNG:
- Kỹ năng tự học & tư duy đổi mới trong mọi hoạt động.
- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Kỹ năng xử lý, làm việc về số liệu tốt
- Có tư duy lên kế hoạch, sáng tạo, biết thiết kế ảnh, video là một lợi thế.
- Kỹ năng thương lượng & đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính để tối ưu năng suất.
KINH NGHIỆM:
- Ít nhất từ 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc chính về HRBP hoặc mảng tuyển dụng, đào tạo tại các doanh nghiệp có qui mô từ 250 nhân sự trở lên.

- Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Team Leader, HRBP Supervisor
- Tham gia bảo hiểm sức khoẻ
- Thưởng lương tháng 13
- Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E- commerce, Logistic của Việt Nam
- Tham gia các hoạt động team building
- Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện và hướng đến việc phát triển con người
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
- Thu nhập: lương cơ bản + KPI (13.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng), review lương 1 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-15 12:25:37