HRBP Intern

* Công tác HRBP (Đối tác Nhân sự)

Đề xuất tuyển dụng theo nhu cầu của bộ phận, phối hợp thực hiện thủ tục onboarding cho nhân sự mới
Tổng hợp và báo cáo tình hình nhân sự
Thông báo đánh giá hết thử việc, thử thách, đề xuất bổ nhiệm, điều chuyển (nếu có)
Tiếp nhận, tư vấn và giải đáp các vấn đề nhân sự liên quan
Hỗ trợ tiếp nhận, thông báo các quy trình nhân sự: Hợp đồng, điều chuyển, nghỉ việc…

* Công tác OD (Phát triển tổ chức)

Tổng hợp và báo cáo các Chương trinh toàn Công ty
Hỗ trợ triển khai các Chương trình đánh giá nhân sự: 360 độ, eNPs, đánh giá cuối năm
Hỗ trợ triển khai các dự án OD: Khung năng lực, Succession Planning, Talent Pipeline, Job Description, RACI, Workforce Planning, SOW

Sử dụng thành thạo Excel, Powerpoint, biết sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu lớn như PowerBI, SQL ... là một lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh ... hoặc các chuyên ngành liên quan

Tạo điều kiện phát triển kỹ năng HRBP
Hướng dẫn trong quá trình thực tập
Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp
Phụ cấp thực tập hấp dẫn
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-28 19:15:02