HRBP Executive

Tuyển dụng:.

Phối hợp với team tuyển dụng trong quy trình tuyển dụng nhân sự: Tìm kiếm, đánh giá, phỏng vấn.
Báo cáo tình hình nhu cầu nhân sự và quá trình tuyển dụng
Cập nhật mô tả công việc của các vị trí từ cấp Chuyên viên trở xuống

Quan hệ lao động

Theo dõi quy trình nhận việc và chuẩn bị công tác cho nhân sự mới: KPI thử việc, chỗ ngồi, tài khoản thiết bị … và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
Theo dõi HĐTV, HĐLĐ và làm việc với các team liên quan (C&B, HRS, Line Manager) trong các giai đoạn thực hiện HĐ.
Xử lý báo cáo các thông tin, vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện
Phối hợp thực hiện các quy trình Giải quyết các sự vụ liên quan đến nhân sự, xử lý kỷ luật & quan hệ lao động.

Quản lý hiệu suất làm việc (PMP)

Theo dõi và báo cáo việc đánh giá PMP hàng quý/ năm.
Phối hợp hướng dẫn Triển khai thiết lập KPI hàng năm và báo cáo quá trình thực hiện.

Thực thi các công việc trong các dự án của nhóm HRBP theo phân công và điều động của Line Manager hoặc Project Manager
Thực hiện các công việc khác liên quan các mục trên theo yêu cầu của cấp trên

Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng phân tích, xử lý thông tin nhạy bén.
Trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự như: Tuyển dụng, HRBP
Thành thạo MS Office
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị nhân sự/ Tiếng Anh/ Quản trị văn phòng…
Kiến thức về Luật lao động & các quy định liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm.
Hiểu biết về vận hành nhân sự
Trung thực, chín chắn, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có kiến thức liên quan đến Truyền thông Quảng cáo/ Công nghệ là lợi thế.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-26 22:30:02