HRBP Coordinator

Kiểm soát tuyển dụng
Theo dõi tiến độ tuyển dụng của từng vị trí, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng theo kế hoạch.
Triển khai và theo dõi hiệu quả các giải pháp tuyển dụng được phê duyệt.
Đánh giá và quản lý hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng từng vị trí; phân loại hồ sơ và tiến hành lịch phỏng vấn theo quy trình.
Phân tích, đánh giá các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng và đề xuất giải pháp khắc phục kịp thời.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng (ví dụ: cải thiện quy trình phỏng vấn, sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả, v.v.).
Lưu trữ và cập nhật hồ sơ ứng viên theo quy định của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng dựa trên nhu cầu và tình hình nhân sự hiện tại; xác định số lượng vị trí cần tuyển, thời gian và phương thức tuyển dụng.
Quản lý vận hành
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (ngày/tuần/tháng/quý/năm) và báo cáo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành; đề xuất giải pháp khắc phục.
Hỗ trợ triển khai các chính sách chăm sóc & giữ chân nhân sự (C&B); là đầu mối tiếp nhận và hỗ trợ giải đáp các nội dung liên quan chính sách, phúc lợi, chế độ.
Là đầu mối phối hợp với C&B, HR để xây dựng và thực hiện các chương trình gắn bó, phúc lợi cho nhân viên.
Kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động của từng kênh tuyển dụng, đề xuất điều chỉnh, lập kế hoạch tuyển dụng kịp thời.
Phối hợp với vendor/nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng để đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng khi cần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-12 18:45:02