HR Manager/Trưởng Phòng HCNS/ Trưởng Phòng Nhân Sự - Thu Nhập Lên Đến 30 Triệu - Biết Tiếng Trung/Tiếng Anh - 3 Năm Kinh Nghiệm - Hải Phòng

Tổ chức và thực hiện đào tạo nhân viên, đánh giá hiệu suất, bồi thường và kế toán và tối ưu hóa lợi ích.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng và phân bổ nhân tài, mở rộng các kênh tuyển dụng và đảm bảo nhu cầu việc làm của các bộ phận khác nhau.
Cải thiện hệ thống quản lý nhân sự, quy trình và SOP, đồng thời thúc đẩy tiêu chuẩn hóa và tiêu chuẩn hóa công việc nhân sự.
Chịu trách nhiệm thống kê dữ liệu, phân tích và báo cáo để hỗ trợ việc ra quyết định quản lý.
Xử lý quan hệ nhân viên, tranh chấp lao động, thủ tục xuất nhập cảnh, giao tiếp và chăm sóc nhân viên.
Hoàn toàn chịu trách nhiệm thực hiện tất cả các mô- đun như tuyển dụng, giới thiệu, đào tạo, hiệu suất, tham dự và bồi thường, quan hệ nhân viên, v.v.

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Có 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên đã quản lý bộ phận HR
Tiếng trung/tiếng anh giao tiếp thành thạo (BLĐ là người trung)
Có kinh nghiệm về tuyển dụng, chấm công, tính lương, phúc lợi, đánh giá nhân viên.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình HR, chính sách nội bộ, quản lý nhân sự theo luật lao động.
Thành thạo các nghiệp vụ HR: tuyển dụng, onboarding, đào tạo, đánh giá hiệu suất, quản lý lương thưởng, phúc lợi.
Biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự / Office / Excel nâng cao.
Biết luật lao động Việt Nam, hiểu các quy định liên quan đến BHXH, bảo hiểm y tế, hợp đồng lao động

Thu nhập hấp dẫn, dao động từ 20- 30 triệu đồng (theo năng lực ứng viên)
Mọi chế độ đều theo quy định của pháp luật Việt Nam
Môi trường làm việc tốt
Quyền lợi hấp dẫn
Thử việc nhận 100% lương, đóng BHXH ngay từ tháng đầu

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 06:30:03