HR Manager

Soạn thảo, sửa đổi và bãi bỏ các quy định khác nhau.
Quản lý tuyển dụng: Tuyển dụng cho cửa hàng và nhân sự cho khối văn phòng.Xây dựng các phương pháp và công cụ quản lý hiệu quả của công tác tuyển dụng.
Quản lý C&B: Quản lý bảng lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chương trình phúc lợi và các vấn đề liên quan khác.
Làm việc với cơ quan nhà nước: BHXH, PCCC, VSATTP....
Các thủ tục liên quan đến nhân sự (tuyển dụng, tiền lương, bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu, kỷ luật, các vấn đề liên quan đến nhân sự khác).

Ưu tiên các ứng viên đã từng giữ vị trí Trưởng Phòng hoặc Phó Phòng Nhân Sự.
Có kinh nghiệm làm việc từ 5 năm ở vị trí Trưởng bộ phận, Trưởng Nhóm, Phó Phòng.
Yêu cầu khác: Trung thực, năng động, chịu được áp lực công việc;
Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-13 00:30:40