HR manager

Làm việc cho công ty Châu Âu
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty tại Việt Nam, đảm bảo tuân thủ chính sách nội bộ tập đoàn và pháp luật Việt Nam. Đồng thời tư vấn chiến lược nhân sự nhằm phát triển đội ngũ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả tổ chức.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
• Phối hợp với các phòng ban để duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sáng tạo và gắn kết nhân viên.
• Là đầu mối làm việc với Ban Giám đốc trong và ngoài nước về các vấn đề nhân sự, báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự cấp dưới.
• Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, phúc lợi…).
• Hỗ trợ quá trình tái cấu trúc, mở rộng hoặc sáp nhập (nếu có).
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, PIT, và các quy định liên quan.

• Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và tư duy chiến lược tốt.
• Đi công tác được trong và ngoài nước.
• Có 7–10 năm kinh nghiệm HR, ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý
• Ưu tiên từng làm cho doanh nghiệp FDI / đa quốc gia
• Tiếng Anh lưu loát (bắt buộc) – làm việc, báo cáo trực tiếp với cấp quản lý nước ngoài.
• Am hiểu luật lao động Việt Nam và xu hướng HR hiện đại (C&B, KPI, L&D, Engagement…).

• Được đào tạo, tham gia workshop và các dự án nhân sự toàn cầu.
• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng hiệu suất, thưởng năm, bảo hiểm mở rộng và nhiều phúc lợi khác theo chính sách tập đoàn.
• Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, thăng tiến rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-18 03:35:02