HR MANAGER

DAN ON FOODS CORPORATION
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Bến Cát, Thủ Dầu Một, Bình Dương
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 năm kinh nghiệm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

* Compensation & Benefits
- In charge of compensation and benefit for the whole Vietnam Entity including Dan On, An Dien, My Phuoc 3, Branches and other affiliates and subordinates in Vietnam.
- Propose corporate structure, job titles and job rates within the responsibility and assigned boundaries.
- Set work norm for each department and propose employee reward programs.
- Work with Union in managing union fund, employee awards and punishment. Arrange other activities to enhance and improve employee satisfactions.
- Lead financial programs to support for poor, lonely or elderly workers who are working with the company or upon resignation.
- Build up the frame works for other employee services including: meal, healthcare, transportation, other legal training.
- Salary structure, key performance objectives and key performance indicators for departments and individuals as the benchmark for C&B policies.
- C&B budget preparation and adjustment.
* Administration
- Ensure all employees, and especially foreigners, have up- to- date paperwork in line with standard practices of Vietnamese law.
- Build up codes of business conducts (COBC) upon the company strategies and visions to instruct and guideline most of company’s operations, employee behaviors and practices.
- Lead and settle on behalf of the company any employee disputes, injustice complaints, racism, and other related issues.
- Build up employee orientation program and development of this program upon the company’s change and expansion.
* Training & Development
- Assist to recruit manpower from other regions including Canada, US, Hong Kong, etc.
- Ensure all employees, especially those working with the company for a long time, have the chance to retrain and redevelop crucial skills to stay competitive with the current industry.
- Build up in- house training and development plan, including career maps for key individuals, employee retention plan, on the job training.
- Manpower fulfillment and recruitment.
- Review and revise employee orientation materials and practices quarterly to ensure employee retention.

Yêu cầu công việc

- Full understanding of all current Vietnamese labour laws and other employment related laws and regulations
- 3+ years of human resources management experience with day- to- day HR operations
- Fluent in English & Vietnamese, both oral and written
- Excellent decision making and leadership skills
- Bachelor’s Degree in Human Resources Management/ Business Administration or related field required
- Strong recruiting and demonstrated ability to improve talent acquisition strategies
- Excellent interpersonal and conflict resolution skills
- Attention to detail and good judgement
- Strong organizational, critical thinking and communications skills
- Demonstrated expertise training managers and employees

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:54:01

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin HR MANAGER - Mã tin đăng: 4086558. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

DAN ON FOODS CORPORATION

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý / Trưởng Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 năm kinh nghiệm
Trình độ yêu cầu
Cử nhân
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
31/03/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây