HR Intern

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hỗ trợ một phần mảng Talent Acquisition (TA): đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Cập nhật hồ sơ nhân sự, nhập liệu vào hệ thống quản lý nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện công ty,…
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của HR Team
Hỗ trợ tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới (Onboarding).
Đồng hành cùng team HR trong các hoạt động thường ngày và các dự án nhân sự.
Tham gia xây dựng kế hoạch Employer Branding (EB): phát triển nội dung truyền thông nội bộ, hỗ trợ quản lý các kênh social của HR.
Hỗ trợ phần mảng L&D: chuẩn bị tài liệu đào tạo, theo dõi kế hoạch đào tạo, tổng hợp và đánh giá kết quả sau đào tạo.

QUYỀN LỢI

Được đào tạo và hướng dẫn các kỹ năng thực tế của HR Executive.
Cơ hội được giới thiệu vị trí chính thức sau thời gian thực tập (nếu phù hợp).
Hỗ trợ mộc dấu, xác nhận thực tập theo yêu cầu của nhà trường.
Môi trường làm việc thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm thực tế từ team HR.
Có cơ hội tham gia trực tiếp vào các mảng: Tuyển dụng, L&D, C&B, Employer Branding.
Được tư vấn kỹ năng phỏng vấn xin việc và hỗ trợ chỉnh sửa CV chuyên nghiệp.

Chủ động, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo Microsoft Office, Canva, CapCut....; có khả năng thiết kế nội dung cơ bản là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết).
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp, có thể làm việc full- time.

Laptop, Đào tạo, Tăng lương, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-26 06:25:02