HR Generalist

Tuyển dụng
Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu hóa tuyển dụng, đảm bảo thời gian và chất lượng nhân sự.
Quản lý database ứng viên, phát triển kênh tuyển dụng ngành nội thất – xây dựng.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng cho các vị trí văn phòng và công trình (thiết kế, kỹ sư, giám sát, thi công…).
Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá ứng viên.
Nhân sự tổng hợp
Đảm bảo tính chính xác và đúng hạn trong công tác lương – công.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thủ tục nhân sự (onboarding, offboarding).
Phối hợp triển khai đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR).
Thực hiện chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ BHXH… cho ~40 nhân sự.
Hành chánh văn phòng
Tổ chức, hỗ trợ các sự kiện nội bộ: họp, teambuilding, sinh nhật, lễ tết…
Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, đảm bảo văn phòng hoạt động ổn định.
Quản lý, cấp phát và mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ dụng cụ.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chánh, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
Kinh nghiệm 2 năm trong tuyển dụng ngành thiết kế – thi công nội thất hoặc xây dựng (bắt buộc).
Am hiểu luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm tính lương, chấm công, hành chính văn phòng cho doanh nghiệp quy mô 30–50 người.
Thành thạo kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, soạn thảo văn bản, sử dụng MS Office.
(làm việc tại Thảo Điền- Quận 2)
Cẩn thận, chủ động, chịu được áp lực công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-13 16:20:02