HR Executive

Công việc chính:

Thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, bàn giao cho nhân viên nghỉ việc.
Xây dựng, phát triển các kênh đăng tuyển (website, mạng xã hội, ngày hội việc làm…) để tiếp cận ứng viên.
Quản lý hồ sơ ứng viên: cập nhật, sàng lọc, kết nối đến vòng phỏng vấn.
Sắp xếp, tổ chức phỏng vấn; thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn cho ứng viên chưa đạt.
Báo cáo công việc cho Trưởng phòng Nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ cho công ty (Sinh nhật, các mini event,)
Theo dõi và đánh giá kết quả sau thời gian thử việc.
Cập nhật tình hình nhân sự các phòng ban, đề xuất và triển khai phương án tuyển dụng phù hợp.

Các công việc khác:

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho nhân viên công ty
Theo dõi và quản lý cơ sở vật chất, thiết bị văn phòng và kho (điện, PCCC, máy lọc nước, máy lạnh…), báo cáo tình trạng cho cấp trên, đồng thời lập kế hoạch bảo trì/sửa chữa để đảm bảo hoạt động ổn định.

team building events, career growth, vacation and leaves

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 18:00:07