HR Executive

CÔNG TY DỆT MAY 1618
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Bình Dương
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Recruitment (Primary Focus – 70%)

Coordinate and execute recruitment activities for factory roles: operators, line leaders, helpers, technicians, etc.
Work closely with production supervisors and HR Manager to understand manpower needs and hiring plans.
Support pre- employment procedures: medical check- ups, document collection, contract preparation.
Participate in job fairs, community recruitment, and external partnerships (vocational schools, local labor offices).
Manage job postings, screening, interviewing, and shortlisting of candidates.

Onboarding & Documentation (15%)

Guide new hires through onboarding and orientation process.
Update employee records on HR systems and ensure accurate input for attendance, position, status, etc.
Ensure all personnel files and labor contracts are complete and properly stored.

HR Operations Support (15%)

Collaborate with other HR team members on internal audits, labor inspections, and compliance documentation.
Support employee communication related to policies, recruitment updates, or company announcements.
Assist in managing daily HR tasks such as attendance tracking, probation evaluations, and resignation processes.

Benefits:

Friendly and cooperative working environment.
Competitive salary based on experience.
Social/Health/Unemployment Insurance according to law.
Opportunities for training and career advancement within the HR team.
Meal allowance, uniform, and other factory benefits.

Yêu cầu công việc

Good communication and organizational skills.
Good understanding of Vietnam Labor Law related to hiring and contracts.
College or University degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Honest, detail- oriented, and a team player.
Familiar with recruitment processes for blue- collar workers.
Basic skills in Microsoft Office (especially Excel).

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-03 19:10:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
29/12/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân Viên
Trình độ yêu cầu
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Bình Dương
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin HR Executive - Mã tin đăng: 5374532. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY DỆT MAY 1618

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây