HR cum Admin Manager Công Ty TNHH Dệt Nhuộm Ninh Thuận

CÔNG TY TNHH DỆT NHUỘM NINH THUẬN
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Ninh Thuận
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

MAIN TASKS & RESPONSIBILITIES
• Guide and supervise recruiting to complete the implementation of external recruitment.
• Overseeing the HR Budget, proposing and taking measures to stay within the approved budget.
• Proposing and implementing compensation and benefits system, attending the salary negotiations together with the management; ensuring the accuracy of the pay slips.
• Representing the company in the relation with the public institutions.
• Building a team with the local management to implement change initiatives and develop short- and long – term HR strategies to reach the operational goals.
• Coordinating and dealing with labor disputes. Managing the employees relation, facilitating and mediating the disciplinary actions or potential conflicts.
• Guide and organize the implementation of the plant to complete the internal recruitment.
• Recruiting and selecting personnel in consultation with the operating departments, and offer support in the onboarding processes
• Managing employee facilities such as canteen, company bus, recreation room, etc.
• Develope the recruitment channels and organize campus recruitment.
• Ensuring optimisation and implementation of core HR processes such as recruiting, onboarding, performance assessment and people development, in the daily practice of the HR department and the leaders, following the Group’s policies and standards
• Providing advice and support for executive managers and employees in terms of personnel engagement, development and further training.
• Managing internal departments including cooperation, coordination, support and control of Administration and HR procedures and activities.
• Coordinating the activities of employees relation and community responsibilities.
• Overseeing the payroll and HR admin activity, preparing different HR reports and KPIs (fluctuation, sick rate, absenteeism).
• Organization, filing, renewal, and controling or relevant documents including permits, approvals, certificates, and other official documents.
• Maintaining the relationship with staff, government, community and related company to ensure company running in a good internal and external environment.
• Ensuring optimisation and implementation of core HR processes such as recruiting, onboarding, performance assessment and people development, in the daily practice of the HR department and the leaders, following the Group’s policies and standards.
• Working closely with the colleagues from the Group and other locations, participating in the development and implementation of different projects and activities at the Group level.
• Performing tasks delegated/ mandated by the General Director related to administrative departments including Finance, Logistics, Purchasing, IT and issues related to public and external affairs.

Yêu cầu công việc

QUALIFICATIONS
• Work experience: More than 3 years in Human resources management or administrative experience
• Special qualifications / licenses / trainings: Type and area of study: Human resource, Business management, Law
• Necessary degree: Yes
COMPETENCIES
***Hard skills:
• Foreign languages: English
• PC skills: MS Office
• Technical skills: solid knowledge of HR processes and HRM, soft skills:
• Others:-
***Soft skills:
• Service oriented and process driven
• Good presentation and training delivery skills and experience
• Strong organizational and problem- solving skills
• Excellent communication skills both oral and written
• Demonstrated ability to listen attentively and actively
• initiative and independently way of working
• Enthusiastic team player with excellent interpersonal skills; open minded and at ease in a multicultural environment;

Quyền lợi

BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu; hỉ, nghỉ mát hàng năm…

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ,thân thiện

Được đào tạo, hướng dẫn để nhanh chóng nắm bắt công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:50:56

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin HR cum Admin Manager Công Ty TNHH Dệt Nhuộm Ninh Thuận - Mã tin đăng: 4081671. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH DỆT NHUỘM NINH THUẬN

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Trưởng Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
17/03/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây