[HOT] Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

IIG VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Hoạch định nguồn nhân lực và chính sách nhân sự
– Chủ trì công tác xây dựng khung năng lực cho các vị trí nhân sự;
– Chủ trì thiết kế và xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty bao gồm SĐTC, phòng ban, MTCN Công ty, MTCN phòng ban;
– Chủ trì xây dựng và sửa đổi hệ thống lương và chính sách đãi ngộ;
– Xây dựng Kế hoạch nhân sự, ngân sách tiền lương và định biên nhân sự hàng năm;
- Xây dựng và kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của Phòng ban/Bộ phận và cá nhân.

Tuyển dụng:
– Định kỳ hàng năm thực hiện lập kế hoạch và xây dựng ngân sách tuyển dụng trên toàn hệ thống;
– Chủ trì xây dựng các kênh tuyển dụng phù hợp để chủ động và đảm bảo nguồn ứng viên đầu vào. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty;
– Chỉ đạo triển khai công tác tuyển dụng theo phân cấp và kiểm soát, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng của CBNV tuyển dụng tại từng đơn vị

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
– Định kỳ hàng năm đánh giá chất lượng nguồn nhân lực để làm cơ sở xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh;
– Kiểm soát kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo;
– Quy hoạch và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ;
– Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch và xây dựng ngân sách đào tạo trên toàn hệ thống;
– Hệ thống hóa tài liệu đào tạo và ngân hàng bài kiểm tra.
– Tổ chức triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo theo phân cấp;
– Chỉ đạo việc đánh giá và lựa chọn các NCC và giảng viên thuê ngoài;

Quản lý quan hệ lao động
– Chỉ đạo việc giải đáp thắc mắc, khiếu nại của NLĐ, hỗ trợ NLĐ hoàn tất các thủ tục liên quan với cơ quan, đoàn thể bên ngoài;
– Kiểm soát định biên nhân sự, ngân sách lương;
– Quản lý, giám sát việc thực hiện các nghiệp vụ tiếp nhận và ký hợp đồng, điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác;
– Giải quyết tranh chấp lao động;
– Truyền thông cho người lao động về những thay đổi liên quan đến chế độ chính sách nhân sự của Công ty.
– Kiểm soát công tác thanh toán tiền lương và các chế độ chính sách của NLĐ theo đúng quy định;

Phát triển VHDN & TTNB:
– Chủ trì xây dựng nội dung và thông điệp của các hoạt động truyền thông;
– Tổ chức triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ đã được phê duyệt;
– Chủ trì xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ hàng năm;
– Chỉ đạo triển khai chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty;
– Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty định kỳ hàng năm;

Quản lý Phòng Hành Chính – Phòng Nhân Sự:
– Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển… nhân sự trong bộ phận;
– Tổng hợp báo cáo thực hiện kế hoạch của bộ phận định kỳ hoặc theo yêu cầu;
– Đào tạo và hướng dẫn các nhân viên trong bộ phận;
– Đề xuất cơ cấu Phòng Hành chính Quản trị – Phòng Nhân sự và các phòng ban liên quan đến công tác hành chính – nhân sự để đảm bảo hoạt động quản trị nhân sự và hành chính quản trị của Công ty;
– Phân công công việc, đánh giá nhân viên trực tiếp phụ trách;

Địa điểm làm việc: IIG Head Office – 75 Giang Văn Minh, Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội

Thời gian làm việc: T2- T6 (8:00- 17:30) & T7 (8:00- 12:00)

Yêu cầu ứng viên

– Kinh nghiệm lead dự án Tái cấu trúc doanh nghiệp.
– Kinh nghiệm tham mưu tư vấn hoạch định chiến lược cho BLĐ, xây dựng hệ thống đãi ngộ tổng thể;
– Kinh nghiệm quản trị hành chính, hệ thống văn bản quản trị;
– Có tối thiểu 7 – 10 năm trong nghề trong đó từ 5 năm trở lên cho vị trí Trưởng phòng, Giám đốc Hành chính Nhân sự trở lên;
– Kinh nghiệm triển khai các công cụ quản lý nhân sự hiện đại;
– Kinh nghiệm tham gia xây dựng và triển khai BSC- KPI, xây dựng lương 3P, khung năng lực và hệ thống quản trị nguồn nhân sự;
– Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, Quản lý Nhân sự, Quản trị Hành chính nhân sự, Kinh tế Lao động … và các ngành nghề có liên quan;

Quyền lợi

– Thu nhập cạnh tranh, đàm phán & thỏa thuận theo năng lực. Cơ chế hoa hồng minh bạch, hấp dẫn.
– Đãi ngộ Cán bộ cấp Quản lý hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường.
– Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, hoạt động văn nghệ…
– Mức lương thỏa thuận theo năng lực;
– Chương trình đánh giá và thưởng cuối năm, xét điều chỉnh lương định kỳ.
– Thử việc 90%- 100% lương chính thức (02 tháng).
– Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7…
– Khám sức khỏe định kì hằng năm.

Quyền lợi

, , ,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 10:25:30

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [HOT] Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự - Mã tin đăng: 3645551. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: 75 Giang Văn Minh, Quận Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
01/01/1970
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây