Hội sở - Giám đốc Phát triển đối tác RB

NGÂN HÀNG TMCP PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 3 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Theo dõi, phối hợp với các khối KHDN ( CIB/CMB) để phát triển các SPDV của KHCN:
- Xây dựng các combo chính sách như chi lương, thẻ tín dụng, KHUT… để triển khai bán vào tập CBNV và khách hàng của các hệ sinh thái KHDN của CIB/CMB
- Phân tích và đánh giá thị trường đưa ra các tham vấn cần thiết, tham gia xây dựng chính sách, quy định về việc lựa chọn và phát triển đối tác để thúc đẩy phát triển thị phần;
- Xây dựng các chương trình cho vay/combo chính sách tại các dự án của các CĐT có quan hệ với CIB/CMB để gia tăng thị phần OCB, doanh số giải ngân bán lẻ và các SPDV khác…
Tổ chức triển khai các ĐVKD RB triển khai bán vào các đối tác KHDN CIB/CMB
- Hỗ trợ triển khai các chương trình bán hàng & phối hợp xử lý hồ sơ, tối ưu quy trình bán hàng qua kênh đối tác và làm việc với đối tác để kích hoạt các chương trình bán hàng.
- Chọn lọc và điều phối các ĐVKD trên toàn quốc để tổ chức các hoạt động kết nối, bán hàng tại các đối tác KHDN
- Thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua đối tác và mạng lưới đại lý của họ, triển khai các sáng kiến hỗ trợ bán hàng, phối hợp cùng ĐVKD thiết kế và vận hành các gói giải pháp phù hợp với từng phân khúc đối tác.
Quản lý, đánh giá hiệu quả hợp tác;
- Quản lý hiệu quả hợp tác với các đối tác để đảm bảo chất lượng triển khai
- Quản lý mối quan hệ với các đối tác chiến lược, quản lý kết nối cao cấp với ban lãnh đạo của đối tác, lấy phản hồi, giải quyết vướng mắc và thường xuyên gặp gỡ và đánh giá mức độ hài lòng của đối tác được phân công.
Đánh giá và kiểm soát rủi ro từ dự án và đối tác trong mô hình hợp tác, theo dõi và cập nhật cảnh báo rủi ro tiềm ẩn ở tuyến phòng thủ thứ nhất.
Đảm bảo quy trình hợp tác với đối tác tuân thủ đầy đủ pháp luật và quy định nội bộ. Chủ động đóng góp ý tưởng, cải tiến và phát triển mô hình hợp tác, đề xuất các sáng kiến trong vận hành, bán hàng…nhằm nâng cao hiệu quả hợp tác; tìm kiếm các mô hình hợp tác hoặc ý tưởng mới từ thị trường để áp dụng cho kênh bán hàng qua đối tác.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm Tối thiểu 3 năm tại kinh nghiệm trong chăm sóc KH ưu tiên (KH Private) ; Ưu tiên có kinh nghiệm trong việc xây dựng, triển khai các chương trình hợp tác và phát triển đối tác, xây dựng chính sách, quy định, quy trình, giá, kế hoạch, chiến dịch...;
- Kiến thức: Am hiểu thị trường Bất động sản, có mối quan hệ sâu rộng với các Chủ đầu tư, sàn giao dịch Bất động sản; Am hiểu các chương trình hợp tác, sản phẩm cho vay của Ngân hàng;
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh…
- Ưu tiên nữ, tác phong chuyên nghiệp
- Kỹ năng: Kỹ năng tư duy chiến lược và tư duy tài chính nhạy bén; Kỹ năng thuyết trình tốt, kỹ năng quản trị rủi ro hiệu quả và kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt;

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 07:00:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
12/04/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 3 Năm
Trình độ yêu cầu
EducationalOccupationalCredential, high school, Không yêu cầu bằng cấp
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Phát triển thị trường
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Hội sở - Giám đốc Phát triển đối tác RB - Mã tin đăng: 5558219. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

NGÂN HÀNG TMCP PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Giám đốc phát triển đối tác tại tỉnh/thành