Hiệu Phó Cơ Sở Mầm Non

Tổ chức thưc hiện các sự kiện cấp trường và các hoạt động tham quan dã ngoại. Đề xuất kế hoạch câu lạc bộ ngoại khóa và các công tác hậu cần cho chương trình sự kiện, Câu lạc bộ Ngoại khóa,
Tuyển dụng giáo viên: phỏng vấn, dự giờ các tiết thi giảng.
Tổ chức quản lý nề nếp, kĩ năng tự phục vụ của học sinh (nếp ăn, ngủ, vệ sinh, kĩ năng tự phục vụ) và kiểm tra, giám sát các vấn đề về an toàn học đường.
Thẩm định danh sách khen thưởng kỷ luật giáo viên, các giải trình/ báo cáo và đề xuất xử lý kỷ luật các trường hợp GV vi phạm Nội quy Công ty/ Tập đoàn của KT xin phê duyệt của Hiệu trưởng
Quản lý hệ thống dữ liệu thông tin học sinh: đặc biệt lưu ý danh sách học sinh có vấn đề về tâm lý- sức khỏe, học sinh ngoại giao, học sinh cần quan tâm đặc biệt.
Tổ chức đánh giá nội dung chương trình IPC, báo cáo và đề xuất điều chỉnh cuối mỗi tuần chủ đề
Đánh giá, báo cáo chất lượng công việc của tất cả các khối trưởng/ tổ trưởng hàng tháng và xếp hạng theo học kỳ. Đề xuất sàng lọc các tổ trưởng/khối trưởng có ý thức, chất lượng công việc kém.
Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, tháng cho khối trưởng, giáo viên.
Thực hiện các báo cáo chuyên môn: báo cáo chất lượng học sinh, giáo viên, báo cáo Phòng, Sở...
Thực hiện tổ chức làm thêm ngoài giờ, thuê công nhật đúng quy định
Lập chỉ tiêu và thực hiện đánh giá định kỳ theo tháng, học kỳ, cuối năm
Hàng ngày dành 30’đầu giờ/ cuối giờ chào đón học sinh, trao đổi với phụ huynh học sinh để nắm thông tin và xin ý kiến hiệu trưởng
Định hướng và xây dựng bộ chỉ tiêu chung của cơ sở giáo dục (KPIs)
Quản lý quan hệ phụ huynh và xử lý các phàn nàn, thắc mắc của phụ huynh theo chỉ đạo của Hiệu trưởng. Lưu ý danh sách phụ huynh có phản ứng tiêu cực trực tiếp tại cơ sở, PH phản ứng tiêu cực trên mạng cộng đồng
Kiểm soát chất lượng dạy học: dự giờ tối thiểu 4 hoạt động/ tuần để đánh giá kết quả giảng dạy của giáo viên và kết quả học tập của học sinh. Thực hiện báo cáo đánh giá tổng hợp đến hiệu trưởng hàng tháng

- Tinh thần thái độ + năng lực chuyên môn:
- Luôn làm việc khẩn trương với tinh thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
- Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại.
- Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn

• Thưởng lương tháng thứ 13 theo hoạt động kinh doanh
• Được hỗ trợ đóng BHXh, BHYT đầy đủ theo quy định của nhà nước
• Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
• Tham gia các hoạt động sự kiện, teambuilding hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 20:00:04