Headhunter

Mô tả công việc:

Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng;
Tiếp nhận yêu cầu và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho nội bộ công ty và khách hàng;
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty;
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển dự án của Công ty;
Phụ trách tuyển dụng theo dự án;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc:

Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
Có kinh nghiệm 6 tháng- 1 năm ở vị trí tương đương (Tuyển mass và Back Office);
Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel;
Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội như Facebook, Linkedin, TikTok, Zalo,....;
Có kỹ năng headhunting là một lợi thế;
Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt, tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao;
Đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;

Quyền lợi:

Được làm việc trong môi trường trẻ, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển;
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ để phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan hệ.
Lương tháng 13, được tham gia Team Building, Year End Party,...;
Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN, theo luật hiện hành;
Mức lương: thỏa thuận;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 17:25:02