Head Of Center | Quản lý Trung tâm Đào tạo

Với mong muốn xây dựng môi trường học tập năng động và sáng tạo, chúng tôi đang có tham vọng set up một trung tâm đào tạo khác biệt, nơi là cầu nối gắn kết nhà trường với yêu cầu xã hội, với các doanh nghiệp, trường học, đặc biệt với các người học có nhu cầu học tập và nâng cao trình độ, phát huy năng lực của mình một cách toàn diện về chuyên môn và kỹ năng, thêm cơ hội tiếp cận, trưởng thành trong môi trường thực tế nghề nghiệp. Từ đó, chúng tôi luôn đặt sự hài lòng của học viên là thước đo cho sự phát triển bền vững của trung tâm.Chúng tôi mong muốn tìm kiếm những cộng sự cấp cao vai trò Head of Center (Quản lý trung tâm) với vai trò dẫn dắt hướng đi của doanh nghiệp, xác định phương hướng, truyền đạt tầm nhìn và cảm hứng cho tổ chức có những thay đổi cần thiết để hướng tới tương lai và vận hành tổ chức một cách hiệu quả.
ANH/CHỊ CHỈ CẦN:

Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, cơ chế hoạt động, quản lý các nguồn lực, kiểm soát chi phí, quản trị rủi ro trong vận hành đảm bảo trung tâm đạt hiệu quả các mục tiêu đặt ra.
Xây dựng chiến lược kinh doanh, marketing và triển khai kế hoạch tuyển sinh thúc đẩy doanh số trung tâm.
Chịu trách nhiệm cao nhất cho toàn bộ hoạt động trung tâm đào tạo bao gồm chất lượng đào tạo, dịch vụ và doanh số Trung tâm, quản lý vận hành trước ban điều hành.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến hoạt động kinh doanh của trung tâm.
Xây dựng, đồng hành, phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và tiên phong xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Giám sát, đưa ra quyết định và đề xuất những giải pháp, chiến lược,… với Ban lãnh đạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban điều hành.

Kỹ năng hoạch định chiến lược, đánh giá và phân tích thị trường.
Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, quyết đoán, mạnh mẽ trong công việc.
Có mindset dịch vụ khách hàng, tác phong chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên có khả năng đào tạo, xây dựng, đóng gói chương trình.
Kỹ năng Giao tiếp Tiếng Anh thành thạo (bắt buộc).
Có tư duy logic, tư duy hệ thống cao và kỹ năng phát triển tổ chức.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương, ưu tiên từng làm việc môi trường giáo dục hoặc các lĩnh vực dịch vụ khách hàng mô hình chuỗi.
Độ tuổi: 30- 45 tuổi, thạc sĩ Quản trị kinh doanh/ Quản trị Nguồn nhân lực/ Marketing, v.v... hoặc chuyên ngành liên quan quản trị.
Có khả năng dẫn đắt, điều hành và giám sát công việc toàn diện và chi tiết.

​
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Hưởng các chính sách BHXH, BHYT, BHTN & các chính sách hấp dẫn khác.
Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Được chủ động thỏa sức trải nghiệm với nhiều dự án, hoạt động CSR và phát triển văn hoá Doanh nghiệp.
Có cơ hội để lên vị trí quản lý cao cấp hơn.
Làm việc trong một trường năng động & có cơ hội thể hiện năng lực bản thân.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-20 17:30:03