[HCM] Sales Trainer/Chuyên viên huấn luyện bán hàng (FMCG)

Other training task assignment from Sales Trainer Leader
Direct training & coaching for employees
Coordinate with Sales Trainer Leader to deploy advance sales skill for Sales team of Southern area
Proposing solutions to improve sales skills for sales employees
Prepare and edit documents/ test for each brands, sales skills, soft skill (Offline & Online)
To summarize and report on training activities, training and evaluation of training programs.
Coordinate with Sales Trainer team to organize training related events (Training Team building, Kick off, Launching new product, Sales conference, sales activation, Seminar for Pregnant mom, Patient, Doctors…)
Prepare training form, report form, training process, plan for sales trainer team
Responsible for implementing training programs for sales team, checking, evaluating and give suitable training solutions.
Calculate KPI training performance in Quarterly for AS/ KAS
Identify and evaluate training needs with Sales Division and design the training plan (weekly, monthly, quarterly)
Make plan & execution training program for new & weak employees in monthly
Improve and innovate training methods to increase the attractiveness of lectures.
Summary, evaluation training activities/ program and making report for Sales Trainer Team in monthly
Provides training strategy and the development of specific training development plans
Schedule the rolling work of the provinces to train KAS, AS and salesmen.

* Requirements:
- Ability to manage the full training cycle .
- Create training materials base on the demand of Sales Team and Management level
- Can go for business trip 4- 8 days/ month
- Bachelor’s degree
- Proven 3- 4 year work experience as a Sales training specialist.
- Event skills: Training Team building, Kick off, Launching new product, Sales conference, Sales Activation...
- Proficiency in MS Office .
- Good reading and writing English. At least equivalent to TOEIC 550
- Good training skills

* CHẾ ĐỘ THU NHẬP & PHÚC LỢI:
- Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
- Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
- Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng Doanh số BH, thưởngcác ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch từ 2- 4 tháng lương& chế độ thưởng khác…)
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Bảy; Nghỉ phép 12 ngày/ năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2- 3 ngày phép.
- Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát mùa hè,…
- Đánh giá hiệu quả công việc: 1- 2 lần/ năm
- Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1 6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác…) theo chính sách công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:04:42