Chiến lược và hệ thống đào tạo
- Thiết kế lộ trình huấn luyện theo cấp độ: nhân sự mới (Onboarding), nâng cao kỹ năng, phát triển năng lực quản lý bán hàng.
- Chuẩn hóa nội dung đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển lực lượng kinh doanh giai đoạn
Triển khai đào tạo & On – Job- Training
- Hỗ trợ trực tiếp lực lượng bán hàng ngoài thị trường (On- Job- Training), cùng đội ngũ Kinh doanh, nhằm nâng cao: chất lượng tiếp cận khách hàng, tỷ lệ chốt đơn, tính chuyên nghiệp trong tác phong bán hàng.
- Trực tiếp triển khai và giám sát các chương trình: Kỹ năng bán hàng, Quản lý địa bàn
Phối hợp liên phòng ban
- Là cầu nối giữa
Đào tạo – Kinh doanh – Marketing
Triển khai/ hỗ trợ các hoạt động: kick- off meeting, hội nghị, hội thảo, đào tạo vùng/ khu vực.
Đảm bảo nội dung huấn luyện: phù hợp thực tế thị trường, bám sát chiến lược sản phẩm & Marketing, tuân thủ quy định ngành Dược.
- Phối hợp với khối Kinh Doanh & Hành chính Nhân sự để gắn kết đào tạo với kết quả kinh doanh.
Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo
- Theo dõi việc áp dụng sau đào tạo (on- the- job application).
- Đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo để nâng cao hiệu quả.
- Thu thập phản hồi học viên và quản lý sau đào tạo.
Quản lý tài liệu & công cụ đào tạo
- Quản lý, cập nhật tài liệu đào tạo (slide, handout, guideline…).
- Đảm bảo tài liệu đào tạo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật ngành Dược.
- Năng lực huấn luyện, coaching và phát triển quản lý
- Kinh nghiệm thiết kế, triển khai các khóa đào tạo cho Sale Team ở các cấp từ Sale Manager đến Trình Dược Viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược (Dược sĩ Đại học)
- Có kinh nghiệm trên 2 năm ở trong lĩnh vực đào tạo bán hàng, quản lý bán hàng, Đào tạo & Phát triển (L&D) của ngành Dược
- Hỗ trợ xây dựng các công cụ đào tạo: bài kiểm tra, role- play, e- learning cơ bản và nâng cao, ….
- Am hiểu sâu hoạt đông bán hàng ngành Dược
Chế độ phúc lợi:
Khám sức khỏe, công đoàn, team building và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động
Du lịch trong và ngoài nước
Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm
Lương tháng 13; lương tháng 14, 15 (phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của Công ty)
Công ty có pantry riêng với máy pha cafe, mì,... phục vụ nhân viên. Cơm trưa được công ty nấu sẵn (chỉ nấu cơm trắng), nhân viên sẽ tự chuẩn bị món ăn kèm theo nhu cầu cá nhân.
Phụ cấp cơm trưa: 35k/ngày
Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.
2 tháng sẽ phát cho CBNV 10kg ST 25 loại 1
Được xét tăng lương 1 năm/lần
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Dược phẩm/ Hóa Mỹ Phẩm, Giáo dục / Đào tạo
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 2 Năm
