[HCM] Công Ty NMD&Partners - Hospitality Solutions Tuyển Dụng Nhân Viên Tuyển Dụng Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hồ Chí Minh

NMD & PARTNERS – HOSPITALITY SOLUTIONS
Được hình thành từ năm 2011, NMD&Partners- Hospitality Solutions khởi đầu bằng việc đầu tư và vậnhành dự án giáo dục đào tạo cử nhân ngànhquản trị Khách sạn- Nhà hàng và tiếp tục phát triển song song các chương trình giáo dục và đào tạotheo nhu cầu từ doanh nghiệp, từ cấpbậc nhân viên đến cấp quản lý dành riêng cho lĩnh vực Khách sạn- Nhà hàng và Du lịch.

Khôngdừng lại ở đó, NMD&Partners- Hospitality Solutions cũng đã đa dạng hóa lĩnh vực hoạt động của công ty bằng việc cung cấp dịch vụ tưvấn xây dựng khách sạn, khu nghỉ dưỡng, tham gia quản lý và vận hành hệ thốngnhà hàng, hỗ trợ phát triển ý tưởng cho các chủ đầu tư tại Việt Nam.

Cam kết củaNMD&Partners- Hospitality Solutions là đồng hành với đối tác, khách hàng ngay từ những lúc ban đầu trong việc xây dựng ý tưởng, khảo sát, tính toán phương án khả thi cũng như giám sát, theo dõi ngay từ đến khi hoàn thiện dự án. Vượt qua sự mong đợi không chỉ là tiêu chí mà còn là tôn chỉ hoạt động, bên cạnh sự tận tâm trongcông việc, trung thực, uy tín. NMD&Partners- Hospitality Solutionsluôn không ngừng học hỏi với mong muốn trở thành cánh tay phải đắc lực của các đối tác, khách hàng trong tất cả các dự án.
Cuốicùng, NMD&Partners- Hospitality Solutions mong muốn đóng góp vào sự phát triển của ngành dịch vụ Kháchsạn- Nhà hàng và Du lịch tại Việt Nam thông qua những dịch vụ đẳng cấp mà chúng tôi mang lại. Bởivì sự phát triển bền vững và trách nhiệm với cộng đồng cũng là một trong những tiêu chí hoạt động của NMD&Partners – Hospitality Solutions.

Nhân Viên Tuyển Dụng Full- time

Hồ Chí Minh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

TIẾP NHẬN VÀ XỬ LÝ YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:

• Tìm kiếm ứng viên chất lượng, đánh giá sâu và đưa ra nhận định ban đầu về sự phù hợp. • Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên (CV) để chọn ra những hồ sơ phù hợp với yêu cầu của từng vị trí. • Liên hệ với ứng viên qua điện thoại/Zalo để phỏng vấn sơ bộ, kiểm tra thông tin cơ bản và đánh giá sự phù hợp ban đầu.

• Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và quản lý bộ phận/phòng ban liên quan.
• Gửi Email/Tin nhắn xác nhận lịch phỏng vấn cho ứng viên và người phỏng vấn.
• Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho buổi phỏng vấn (phiếu đánh giá, CV, Bản mô tả công việc...). • Hỗ trợ tiếp đón ứng viên và hướng dẫn quy trình phỏng vấn.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên với các trưởng bộ phận.

• Gửi thông tin hồ sơ cần chuẩn bị và thu đầy đủ hồ sơ nhân viên mới trước khi nhận việc. • Chủ động xây dựng cơ sở dữ liệu, phân tích báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đưa ra đề xuất cải tiến. • Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng để phục vụ cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.

• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu liên quan cho nhân viên mới (hợp đồng thử việc, quy định công ty...). • Hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo hội nhập cho nhân viên mới với bộ phận Đào tạo.
• Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong giai đoạn thử việc để đảm bảo họ hòa nhập tốt với môi trường làm việc.
HỖ TRỢ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG NỘI BỘ
• Phối hợp với Trưởng phòng/BGĐ để lên ý tưởng và triển khai các hoạt động nội bộ nhằm xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp (ví dụ: tổ chức sinh nhật tháng, các buổi team building nhỏ, workshop kỹ năng mềm, các sự kiện kỷ niệm ngày lễ, Happy Hour...).
• Chuẩn bị vật tư, địa điểm, và các công tác hậu cần cho các sự kiện.
XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG & THIẾT KẾ JD CÔNG VIỆC:
• Quản lý kênh tuyển dụng: Đảm bảo hình ảnh và thông điệp thương hiệu tuyển dụng nhất quán trên các kênh tuyển dụng truyền thống (VietnamWorks, TopCV...) và các nền tảng mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, Instagram...).
• Phát triển kênh nội bộ: Tận dụng các kênh truyền thông nội bộ (email, bảng tin, sự kiện công ty) để truyền tải thông điệp thương hiệu tuyển dụng đến nhân viên hiện tại, biến họ thành "đại sứ thương hiệu". Viết bài PR, bài đăng mạng xã hội, nội dung website tuyển dụng.
• Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu tuyển dụng, đảm bảo hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, hấp dẫn.
• Chủ động biên soạn nội dung tuyển dụng sáng tạo, phù hợp với từng nền tảng (LinkedIn, Facebook, fanpage, email…).
• Phối hợp với bộ phận Marketing thiết kế các ấn phẩm truyền thông (infographic, video, poster, bài PR…).
• Tư vấn, cập nhật và hoàn thiện hệ thống JD cho toàn bộ các vị trí trong công ty; đảm bảo nội dung JD rõ ràng, đúng bản chất công việc và truyền cảm hứng.
• Theo dõi, đo lường hiệu quả các chiến dịch truyền thông tuyển dụng và liên tục cải tiến.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Độ tuổi từ 23 trở lên.
• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 1,5 năm kinh nghiệm vị trí tuyển dụng.
• Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Google Drive.
• Giao tiếp tốt, tác phong nghiêm túc, trung thực, cẩn thận, tinh thần hỗ trợ cao.
• Làm việc độc lập tốt, chủ động và có trách nhiệm.
• Báo cáo rõ ràng – đúng người – đúng việc – đúng thời điểm.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thu nhập: 9,000,000- 12,000,000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được hỗ trợ 01 suất ăn/ngày làm việc.
• Service charge.
• Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 9/4/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

4 ứng viên

Hôm qua

(

19:53, 11/03/2026

)

Hôm kia

(

22:47, 10/03/2026

)

Xem tất cả ứng viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 01:50:03