Hành chính nhân sự

Tuyển dụng kịp thời về chất lượng và số lượng nhân sự, đáp ứng nhu cầu nhân sự tại các bộ phận trong công ty
Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, cập nhật danh sách nhân sự.
Trao đổi cụ thể công việc khi phỏng vấn
Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự: cơ cấu tổ chức (bố trí, thuyên chuyển, điều động, đề bạt, bổ nhiệm, cách chức, sa thải); văn hóa doanh nghiệp; tuyển dụng; đào tạo; đánh giá; chế độ lương thưởng; đãi ngộ.
Đóng BHXH và giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.
Soạn thảo các văn bản, quản lý công văn đi và đến
Tham mưu, xây dựng và hiệu chỉnh, cải tiến các chính sách, quy trình, các hoạt động liên quan đến hành chánh, nhân sự
Xây dựng và triển khai thực hiện quy định, quy trình, quy chế tiền lương, quy chế khen thưởng- kỷ luật,.. cho phù hợp với từng thời kỳ.
Các công việc hành chính
Hướng dẫn các thủ tục liên quan đến người lao động, hỗ trợ và giải quyết các thắc mắc của người lao động.
Thời gian làm việc từ 8h00- 17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7

Hiểu biết công tác quản trị hành chính văn phòng
Ưu tiên ứng viên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Am hiểu các quy định liên quan đến Bộ luật Lao động
Kỹ năng soạn thảo văn bản, Word, Excel tốt
Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực.

Được công ty tổ chức sinh nhật hàng tháng cho nhân viên.
Không có kinh nghiệm, sẽ được hướng dẫn đào tạo trong quá trình làm việc
Nghỉ Lễ Tết theo quy định của Nhà Nước.
Lương cứng 8- 10 triệu (thỏa thuận theo khả năng và năng lực, chế độ đãi ngộ hấp dẫn)
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu
Được làm việc trong môi trường năng động, linh hoạt.
Công việc ổn định và lâu dài.
Thưởng tết, thưởng các ngày lễ, các ngày đặc biệt của công ty.
Luôn có cơ hội thăng tiến trong công việc nghề nghiệp
Được tham gia các hoạt động như team building, thiện nguyện, nghỉ mát hàng năm, sinh nhật công ty ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-18 17:35:02