Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Thu Nhập 14 - 16 Triệu Thỏa Thuận Theo Năng Lực Tại Hà Nội

1- CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH:

Kiểm soát hoạt động sử dụng CSVC (lịch dùng phòng / lịch lớp..)
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng theo yêu cầu: soạn thảo văn bản, in ấn, lưu trữ tài liệu, quản lý hồ sơ,...
Cung cấp văn phòng phẩm, vật tư cần thiết cho các phòng ban.
Tìm kiếm các đơn vị, NCC cung cấp dịch vụ cho văn phòng.
Viết báo cáo hoạt động của công ty hàng năm theo quy định Sở giáo dục và đào tạo.
Quản lý các chi phí hành chính của doanh nghiệp (phí chuyển phát nhanh, hóa đơn điện nước, internet, thuê văn phòng, văn phòng phẩm, bảo vệ, vệ sinh, chi phí in ấn ... và cả chi phí tiếp khách)

2- CÔNG VIỆC NHÂN SỰ:

Đào tạo hội nhập nhân viên mới
Quản lý hồ sơ nhân sự, xây dựng hệ thống lưu trữ hồ sơ thông tin nhân sự
Tính lương, thưởng cho cán bộ nhân viên trong Công ty/trung tâm (lương ngạch bậc, đơn giá lương từng ca dạy, .... cho giáo viên)
Sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn ứng viên và đánh giá sau phỏng vấn.
Xây dựng quy trình đánh giá KPI và giúp công ty có những phương án đánh giá nhân sự hiệu quả.
Đăng tin tuyển dụng các vị trí liên quan, tạo nguồn ứng viên tiềm năng (tuyển dụng NVVP, giáo viên..)
Làm hợp đồng lao động, thử việc, thực hiện công tác đánh giá thử việc liên quan
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty. Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, quy định của công ty. Giám sát việc thực hiện và chấp hành các nội quy đó.
Kiểm soát, chấm công và quản lý công
Thực hiện nội quy lao động và giờ giấc làm việc của toàn bộ Nhân viên/Giáo viên trung tâm
Thực hiện công tác BHXH, BHYT cho cán bộ nhân viên khi có phát sinh (tăng/ giảm BH, BH thai sản, ....)
Quản lý, hợp đồng, giải quyết các chế độ cho người lao động

3- CÔNG VIỆC KHÁC:

Đầu mối trao đổi với các NCC thuê ngoài dịch vụ
Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Kỹ năng soạn thảo văn bản, xử lý tài liệu thành thạo, tin học văn phòng thành thạo
Có kinh nghiệm tính lương 3P, KPI
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các trung tâm ngoại ngữ
Tốt nghiệp chuyên ngành hành chính hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính văn phòng
Có kiến thức quản trị nhân sự, luật lao động cơ bản
Quản lý thời gian, sắp xếp công việc, làm việc độc lập và theo nhóm tốt
Thành thạo các ứng dụng văn phòng như Excel, Word
Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày lưu loát, tự tin, ứng xử nhanh nhẹn trong mọi tình huống
Yêu cầu ứng viên sinh năm từ 1995 trở lên
Biết lắng nghe và không ngừng phát triển bản thân.
Ngoại ngữ: Không yêu cầu (Có sẽ được ưu tiên)
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Yêu cầu kinh nghiệm từ 18- 24 tháng (Cần cứng về nghiệp vụ)
Đam mê với công việc
Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành luật, quản trị nhân lực, hành chính, quản trị kinh doanh...
Tương tác tốt với ban lãnh đạo và các team hỗ trợ khác

Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
Môi trường làm việc trẻ, cởi mở, thân thiện.
Làm việc trong môi trường nhiệt huyết, công bằng, chuyên nghiệp. Sếp thân thiện- Đồng nghiệp vui tính.
Các chế độ thưởng ngày lễ, tết (Tết dương lịch, âm lịch, sinh nhật, ...), lương tháng thứ 13 và các hình thức thưởng hấp dẫn khác.
Được xét đánh giá năng lực, tăng lương 06 tháng/lần
Tham gia các buổi team building định kỳ hàng năm của Công ty
Chế độ ưu đãi học tập dành cho con em trong độ tuổi đi học từ lớp 1- 12
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Được tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy đinh pháp luật và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 18:40:03