Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh CnB)

Đảm bảo hoạt động hành chính, C&B, văn hóa, quy định trong tổ chức.
Công tác văn thư, lưu trữ: quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản, chuyển phát, in ấn...
Thực hiện nghiệp vụ chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN (nếu có)...
Công tác hậu cần nội bộ và phối hợp triển khai Văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, tổ chức sắp xếp các cuộc họp, hội thảo...
Giám sát và đôn đốc các hoạt động tại công ty: giờ giấc, vệ sinh, setup, tổ chức sự kiện...
Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự,hợp đồng lao động, theo dõi phép...
Quản lý và mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm, chi phí văn phòng...
Thực hiện các nhiệm vụ và báo cáo theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.
Xây dựng và thi hành nội quy, quy chế, chế độ phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật...
Quan hệ lao động, giải quyết thắc mắc, khiếu nại, hỗ trợ các bộ phận.

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng tương tác, phối hợp làm việc với con người.
Kỹ năng: Năng động, nhiệt tình, giao tiếp tốt, khả năng sắp xếp công việc....
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Từng làm doanh nghiệp quy mô trên 200 nhân sự.
Nam/nữ, tuổi từ 25- 30t.
Sắp xếp, quản lý công việc hiệu quả.
Yêu cầu khác: Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi, luật lao động hiện hành...

Thu nhập: 10- 12 triệu.
Phụ cấp ăn, hỗ trợ gửi xe...
Môi trường năng động, trẻ trung, tốc độ, yêu thương, đoàn kết, chia sẻ, học tập...
Teambuilding, outing, du lịch hàng năm.
Các chế độ phúc lợi theo quy định.
Được đào tạo phát triển bản thân, chuyên môn...
Sếp tâm lý, lắng nghe, nhiệt huyết, hỗ trợ hết mình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 20:20:21