Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Thực hiện chấm công, tính lương, tính thuế TNCN, đóng BHXH cho CBNV.
Tổ chức và hỗ trợ các sự kiện, hội nghị, hội thảo.
Quản lý trang thiết bị văn phòng, đảm bảo hoạt động hiệu quả.
Lập kế hoạch và giám sát việc thực hiện các hoạt động hành chính văn phòng.
Quản lý tài liệu, hồ sơ, thư tín và lưu trữ.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên.
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.

Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM) là một lợi thế.
Khả năng phân tích, tổng hợp và báo cáo tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức vững chắc về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.

Mức lương cạnh tranh 10.000.000- 15.000.000vnđ (thỏa thuận theo năng lực)
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, khám sức khỏe định kỳ.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-30 05:35:02