Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Tuyển dụng – Onboarding
+ Hướng dẫn nhân sự mới trong quá trình nhận việc và hội nhập môi trường công ty.
+ Viết và đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
+ Tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với quản lý chuyên môn để đánh giá ứng viên.
+ Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
Đào tạo – Phát triển đội ngũ:
+ Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo nội bộ cho nhân sự mới (quy trình làm việc, văn hóa doanh nghiệp, kiến thức cơ bản...).
+ Theo dõi hiệu quả sau đào tạo và hỗ trợ nhân viên hội nhập.
+ Phối hợp các bộ phận để tổ chức các buổi chia sẻ, huấn luyện định kỳ.
Hành chính – Nhân sự cơ bản:
+ Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, cấp phát VPP, đồng phục..
+ Hỗ trợ tổ chức các hoạt động sự kiện (sinh nhật, team building, liên hoan...).
+ Theo dõi chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
+ Phối hợp tính lương, thưởng, xử lý các chế độ BHXH theo quy định.
+ Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự: hợp đồng, quyết định, giấy tờ cá nhân..

+ Có từ 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp.
+ Sử dụng tốt Word, Excel. Biết phần mềm HRM là một lợi thế.
+ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh doanh...
+ Hiểu quy trình tuyển dụng – đào tạo – BHXH – lương thưởng cơ bản.
+ Làm việc có trách nhiệm, trung thực, ngăn nắp và có hệ thống.
+ Kỹ năng giao tiếp, kết nối tốt – biết cách phối hợp linh hoạt.

+ Thu nhập từ 13 – 18 triệu/tháng (lương cứng + KPI + phụ cấp)
+ Đóng BHXH – nghỉ phép đúng quy định
+ Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm.
+ Thưởng Lễ – Tết – Lương tháng 13 đầy đủ
+ Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Trưởng nhóm → Trưởng phòng HCNS
+ Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, tôn trọng sự chủ động và sáng tạo.
+ Cơ hội đồng hành cùng đội ngũ trẻ thực hiện sứ mệnh “Vì 1 triệu người Việt khỏe mạnh".

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 11:35:02