Hành Chính Nhân Sự - Mạnh C&B

● Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công – lương – BHXH và các chế độ liên quan.
● Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đánh giá hiệu quả nhân sự định
● Cập nhật, triển khai chính sách nhân sự; theo dõi biến động và xử lý các vấn đề phát sinh.
● Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng; thực hiện tuyển dụng nhanh, đúngnhu cầu công ty.
● Quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản và hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ.
● Phỏng vấn sơ tuyển, theo dõi thử việc, thực hiện onboarding và đề xuất ký HĐLĐ.

● Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
● Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt; sử dụng khá Excel và phần mềm HRM.
● Có từ 1–2 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự tổng hợp.
● Nắm vững luật lao động, BHXH; thực hiện được tuyển dụng, hồ sơ, lương – chế độ.

● Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật lao động khi vào chính thức (tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN
theo quy định, lương tháng 13, thưởng, sinh nhật, và các phúc lợi nội bộ)
● Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, định hướng gắn bó lâu dài.
● Có lộ trình phát triển lên HR Lead / HR Manager.
● Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; xét tăng lương định kỳ.
● Được biết thêm nhiều nghiệp vụ HR, cập nhật kiến thức luật lao động, BHXH và kỹ năng tuyển dụng – quản trị nhân sự.
● Được trang bị đầy đủ công cụ, phần mềm phục vụ công việc (máy tính, phần mềm HRM, Excel...).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 02:45:02