Hành chính nhân sự

Cập nhật, hiệu chỉnh: quy định, quy chế, nội quy, thang bảng lương cho phù hợp
Tổng hợp lưu trữ thông tin; tạo data nhân sự; là hợp đồng thử việc, HĐLĐ, HĐ cộng tác viên,...
Xây dựng kpi cho từng bộ phận, giám sát đánh giá, khen thưởng thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên.
Thực hiện các công việc hành chính; theo dõi, cho số hợp đồng, cập nhật thông tin hợp đồng, mua cấp phát VPP, theo dõi thanh toán công nợ chi phí vật dụng..., luân chuyển công văn đi đến,
Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới
Thực hiện công tác hậu cần; sinh nhật, hiếu hỷ, liên hoan, du lịch,...
Soạn thảo các văn bản: thông báo, quyết định, đề xuất, tờ trình, quy chế liên quan đến nhân sự theo chức năng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Có kỹ năng quản lý công việc, thời gian và kỹ năng quản lý con người
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel)
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, và các chuyên ngành khác có liên quan
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc: 200 Chu Văn An, Phường 26, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

Lương thưởng tháng 13 theo tình hình kinh doanh.
Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.
Lương cạnh tranh (10- 15triệu/ tháng)
Du lịch, nghỉ mát hàng năm (nếu có).
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 19:15:23