Hành Chính - Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp các vòng đánh giá.
- Theo dõi kết quả và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Quản lý và thực hiện các công việc hành chính
- Tổ chức sinh nhật, sự kiện nội bộ và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi và hỗ trợ thanh toán điện, nước, dịch vụ văn phòng.
- Quản lý đồng phục, thẻ nhân viên, văn phòng phẩm.
Giám sát và nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định
- Nhắc nhở, báo cáo các trường hợp vi phạm để kịp thời xử lý.
- Theo dõi việc thực hiện quy trình, nội quy và quy định của Công ty/Tập đoàn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý
- Tham gia vào những công việc phát sinh phù hợp với chức năng của bộ phận.
- Hỗ trợ các hoạt động hành chính – nhân sự khác khi cần thiết.

Có kỹ năng giao tiếp.
Có tinh thần trách nhiệm cao, tính quyết đoán độc lập tự chủ, trung thực nhiệt tình, sáng tạo và ham học hỏi trong công việc trong công việc.
Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng
Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành Quản trị kinh doanh,Kinh tế, Quản trị Nhân lực, Marketing
Biết sắp xếp công việc và lên kế hoạch cụ thể trong từng thời điểm nhất định.

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Chế độ lương thưởng rõ ràng, có tích lũy quỹ phúc lợi công ty, phục vụ cho thưởng tết, nghỉ hè;
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội, y tế;
- Được làm việc trong văn phòng tọa lạc tại tòa nhà văn phòng 5 sao, view Hồ Tây sang trọng, hiện đại, tiện nghi cao cấp
- Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV;
- Trở thành một thành viên IDC Group với hơn 30 năm hoạt động lĩnh vực IT- 19 năm liền Top 5 IT Vietnam;
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn;
- Chế độ: được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định.
- Mức lương thỏa thuận và hấp dẫn theo năng lực;
- Môi trường làm việc năng động hiệu quả và trách nhiệm;
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động;
- Áp dụng quy chế đánh giá, xếp hạng nhân viên rõ ràng để quyết định mức lương thưởng cụ thể;
- Môi trường văn hóa doanh nghiệp nhân văn, chuyên nghiệp;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-02 10:15:05