Giáo Viên Tiếng Anh

- Độ tuổi học viên: 16- 25 tuổi
- Chấm & chữa bài cho học viên
- Giảng dạy, luyện thi IELTS cho lớp sĩ số từ 16- 20 học viên theo giáo trình và lộ trình có sẵn (Có sẵn slide & lesson plan chi tiết mỗi buổi học)

Ưu tiên từ 6 tháng kinh nghiệm dạy IELTS
Có IELTS từ 7.0 trở lên (có hỗ trợ thi bổ sung chứng chỉ)
Kỹ năng truyền đạt bài giảng dễ hiểu, tận tâm, nhiệt huyết

Giáo viên giảng dạy các lớp trình độ từ Basic- IELTS 6.5:
Free time tối
- Lớp IELTS 5.5- 6.5: 1.200.000đ- 1.600.000đ/3h
- Lớp IELTS 4.5- 5.5: 1.100.000đ- 1.500.000đ/3h
- Lớp Giao tiếp cơ bản: 480.000đ- 660.000đ/2h
- Lớp IELTS 3.5- 4.5: 660.000đ- 840.000đ/2h
- Lớp Pre IELTS: 530.000đ- 710.000đ/2h
Part time (6 buổi hoặc 4 buổi tối/ tuần) 17h40- 21h50 thứ 2 đến thứ 7
- Mức lương Giáo viên PartTime cố định từ 4 buổi- 6 buổi: 12.000.000- 21.500.000 đ + Thưởng
Full- time chiều tối (Full 4 ngày hoặc 6 ngày/ tuần): 14h30- 21h50 thứ 2 đến thứ 7
- Mức lương Giáo viên FullTime cố định từ 4 buổi- 6 buổi: 17.000.000- 32.000.000 đ + Thưởng
+ Giáo viên nhận được sự hỗ trợ đắc lực từ phía Edutalk:
- Review tăng thu nhập đầu mỗi quý
- Được vinh danh và thưởng khi đạt được thành tích giảng dạy xuất sắc.
- Được hỗ trợ về truyền thông thương hiệu cá nhân trên các nền tảng xã hội
- Học viên có sẵn và các lớp khai giảng liên tục hàng tháng, giúp giáo viên chủ động nhận lớp và tăng thu nhập thường xuyên.
- Được cung cấp Lộ trình & Giáo trình dạy học (Được cung cấp Slide & lesson plan chi tiết mỗi buổi dạy)
- Sinh nhật, ngày lễ theo chính sách công ty
- Giáo viên tham gia vào cộng đồng hơn 400 Giảng viên chất lượng cùng nhiều sự kiện kết nối lớn của công ty.
- Được cung cấp công cụ quản lý lớp học tuyệt vời- App Edutalk Giảng viên cùng sự đồng hành của Bộ phận chuyên môn & kiểm tra đánh giá, phòng ban Công nghệ App & Web,...
- Được đóng BHXH (Theo cơ chế part time 6 buổi & full time)
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, liên tục luyện tập để trở thành giáo viên xuất sắc về các kỹ năng giảng dạy, phương pháp, quy trình phối hợp làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả
- Các khoản thưởng nóng, thưởng tháng, thưởng quý theo chính sách công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 11:00:03