Giảng Viên Khoa Quản Trị Kinh Doanh

• Xây dựng kế hoạch dạy, đề cương môn học, bài giảng và thiết kế học liệu phục vụ cho giảng dạy. • Giảng dạy các học phần trong chương trình đào tạo của đơn vị. • Tham gia xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy. • Nghiên cứu và nắm vững mục tiêu giáo dục, nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục đại học, quy chế thi, kiểm tra, đánh giá, vị trí và yêu cầu của môn học được phân công đảm nhiệm. • Chủ trì hoặc tham gia thực hiện các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học. • Viết chuyên đề, tham luận tại các hội nghị, hội thảo khoa học. • Nghiên cứu khoa học và công nghệ để xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng, biên soạn giáo trình, sách chuyên khảo, tài liệu tham khảo, đổi mới phương pháp giảng dạy và kiểm tra, đánh giá môn học. • Tham gia chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên học tập, nghiên cứu.

Trình độ
• Có chứng chỉ nghiệp vụ về giảng dạy.
• Năng lực nghiên cứu: ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục ISI, Scopus.
• Trình độ ngoại ngữ đối với giảng viên Bộ môn Quản lý công: văn bằng 2 tiếng Anh hoặc có chứng chỉ IELTS 6.0 trở lên, ưu tiên có thể giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh.
• Có bằng cử nhân loại khá trở lên.
• Trình độ ngoại ngữ đối với giảng viên Bộ môn Quản trị và Bộ môn Marketing: có chứng chỉ IELTS 6.5 trở lên hoặc tương đương hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài chương trình đào tạo bằng tiếng Anh; có thể giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh.
• Trình độ tin học: có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác giảng dạy, nghiên cứu.
• Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp tiến sĩ hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ tại các cơ sở giáo dục uy tín trong và ngoài nước ngành Quản trị kinh doanh, Tổ chức và Quản lý sự kiện, Marketing, Quản trị truyền thông, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh quốc tế, Khoa học quản lý, Quản lý công, Chính sách công.
Kinh nghiệm
• Ưu tiên có kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy đại học.
Kỹ năng
• Có kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền đạt tốt.
• Yêu thích công việc giảng dạy, nghiên cứu khoa học và sẵn sàng tham gia các hoạt động phục vụ cộng đồng.
• Có khả năng tổ chức và sắp xếp, phân tích vấn đề tốt.
• Là người tự tin, có phong thái chuyên nghiệp.
Yêu cầu khác
• Học phần giảng dạy Bộ môn Quản trị: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Phân tích kinh doanh, Quản trị khởi nghiệp, Quản trị tài năng, Tư vấn kinh doanh.
• Học phần giảng dạy Bộ môn Quản lý công: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Khoa học hành chính, Quản trị văn phòng, Thủ tục hành chính, Luật hành chính, Chính sách công, Chính sách môi trường và phát triển bền vững, Quản lý dự án đầu tư công, Quản lý tài chính công.
• Học phần giảng dạy Bộ môn Marketing: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Marketing kỹ thuật số, Marketing mạng xã hội, Marketing bằng công cụ tìm kiếm, Truyền thông marketing tích hợp, Quản trị quan hệ khách hàng, Quảng cáo và khuyến mãi.
***

Chính sách thưởng gắn với hiệu quả công việc và chính sách hỗ trợ công bố nghiên cứu khoa học.Chính sách khuyến khích, hỗ trợ đào tạo- bồi dưỡngBố trí xe đưa rước viên chức đi làm hàng ngày từ nội thành đến Trường và ngược lại.Bố trí ở Nhà công vụ Đại học Quốc gia TP.HCM đối với viên chức trẻ khi công tác• Thu nhập cạnh tranh, bao gồm thu nhập theo lương hệ số và thu nhập theo vị trí việc làm.• Chính sách hỗ trợ công bố nghiên cứu khoa học.• Chế độ thưởng theo hiệu quả công việc.• Thưởng những ngày Lễ trong năm và kết quả hoạt động của Trường.• Chế độ du lịch trong và ngoài nước theo kết quả thi đua- khen thưởng và thâm niên công tác.• Bố trí xe đưa rước viên chức đi làm hàng ngày từ Hồ Con Rùa (Quận 3 cũ) đến Trường và ngược lại.• Xem xét ở Nhà công vụ- Đại học Quốc gia TP.HCM đối với viên chức trẻ khi công tác từ 01 năm trở lên (ưu tiên theo thâm niên công tác và điều kiện gia đình).• Áp dụng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: hỗ trợ 150 triệu đối với nhân sự không quá 45 tuổi có học vị Tiến sĩ; 250 triệu đối với nhân sự không quá 50 tuổi đạt chức danh Phó Giáo sư; 350 triệu đối với nhân sự không quá 50 tuổi đạt chức danh Giáo sư và cam kết làm việc tại Trường tối thiểu 05 năm.***Hồ sơ ứng tuyển (sắp xếp thứ tự các file vào 1 tệp PDF)1. Đơn ứng tuyển;2. Sơ yếu lý lịch;3. Lý lịch khoa học theo mẫu của Bộ KHCN hoặc ĐHQG- HCM;4. Bằng Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ kèm bảng điểm;5. Giấy công nhận văn bằng đối với bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp;6. Chứng chỉ: ngoại ngữ, tin học, các chứng chỉ nghiệp vụ khác;7. Căn cước công dân;8. Giấy khám sức khỏe.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-28 14:35:02