Giám Sát Thi Công

• Chịu trách nhiệm chính về quản lý, giám sát hiện trường (an toàn, chất lượng, tiến độ và đánh giá rủi ro).
• Đo bóc tách khối lượng cho các tổ đội thi công để làm cơ sở thanh quyết toán.
• Giám sát kiểm tra các công tác thi công của nhà thầu thi công
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
• Báo cáo công việc theo các biểu mẫu yêu cầu
• Tính toán, kiểm soát khối lượng thi công của các hạng mục trực tiếp giám sát.
• Thực hiện vẽ bản vẽ shop (shop drawing)/ bản vẽ hoàn công tại công trường mảng Điện, điện nhẹ các dự án; ( Đệ trình bản vẽ shop cho Ban quản lý dự án của Chủ đầu tư để được phê duyệt )
• Các công tác khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
• Làm việc trực tiếp với nhà thầu chính/ Chủ đầu tư để cập nhật tiến độ công việc và đưa ra những phương án xử lý phù hợp.
• Cảnh báo cho chủ đầu tư và các bên liên quan các vấn đề có thể phát sinh khi thi công.
• Lên kế hoạch, khảo sát và trực tiếp giám sát thi công dự án. ( Theo dõi các chi tiết công việc tại công trình. Lập kế hoạch & khai triển giải pháp thi công cho các tổ thực hiện )
• Tổng hợp báo cáo nội bộ và báo cáo quản lý.
• Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn
• Kiểm tra công tác An toàn lao động và vệ sinh trong quá trình thi công
• Hỗ trợ triển khai kỹ thuật, đảm bảo vật tư, thiết bị bảo quản cẩn thận và đầy đủ số lượng.

• Kỹ năng điều phối và kiểm soát công việc.
• Ưu tiên: Ứng viên độ tuổi 9x, đã có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, hoàn thiện nội thất và gắn bó lâu dài với Doanh nghiệp
• Đọc hiểu bản vẽ.
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu đươc áp lực công việc
• Nhiệt tình, chịu khó và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
• Làm việc tại dự án của công ty.
• Thành thạo tin học VP, các phần mềm chuyên ngành xây dựng
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Xây dựng dân dụng hoặc kỹ thuật cơ điện.

An tâm về phúc lợi:
– Cơ chế lương và thưởng tương xứng với năng lực và đóng góp.
– Lương tháng 13, Bảo hiểm Y tế, chế độ nghỉ lễ, Tết, teambuilding,...
– Thu nhập = Lương cứng + Thưởng KPIs + % doanh thu (tùy vị trí).
– 12 ngày phép/năm
Môi trường làm việc:
– Tôn trọng cá tính, năng lực, ý kiến và sự đóng góp của bạn
– Chế độ làm việc linh hoạt và đề cao ý thức trách nhiệm cá nhân.
– Phát huy tố chất, năng lực và bứt phá mọi giới hạn trong công việc của bạn.
– Tự do, trẻ trung, năng động và được là chính mình.
Phát triển và khẳng định bản thân:
– Bạn sẽ được làm mọi việc theo cách khác đi và luôn tốt hơn từng ngày.
– Trở thành người Giỏi và Tự tin về những gì mình đang làm.
– Không giới hạn sự phát triển của bạn từ thời gian đến cấp bậc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-25 00:05:03